[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 11، شماره 44 - ( 6-1399 ) ::
جلد 11 شماره 44 صفحات 149-182 برگشت به فهرست نسخه ها
اثر سطح فرسودگی شغلی بر کارکرد شناختی توجه و مولفه‌های سلامتی اجتماعی-روانی در کارکنان غیرعملیاتی
صدیقه جوادپور1، علیرضا مرادی2، ماریکه فن فوت3، جمیله زارعی4، محمد عموزاد مهدیرجی5، امیرپویا تنهایی6
1- موسسه آموزش عالی علوم شناختی ، sedigheh.javadpour@gmail.com
2- دانشگاه خوارزمی
3- دانشگاه خرونینگن
4- دانشگاه علوم پزشکی ایران
5- دانشگاه شهیدبهشتی
6- موسسه آموزش عالی علوم شناختی
چکیده:   (85 مشاهده)
بررسی تأثیر فرسودگی شغلی بر کارکرد شناختی «توجه» و مولفه‌های سلامت اجتماعی-روانی در کارکنان غیرعملیاتی در صنعت نفت، محور توجه این مطالعه بوده است. مطالعه، کاربردی و به‌صورت مقطعی-توصیفی بر روی 68 متقاضی (میانگین سنی 37 و میانگین سابقه کار 14 سال، 34 زن و 34 مرد) از سه سازمان داوطلب حضور در مطالعه که در تارنمای پژوهش ثبت‌نام کرده و در آزمون‌های مربوطه شرکت کردند، انجام شد. در این پژوهش آزمون‌های استاندارد سنجش سلامت اجتماعی-روانی که به‌صورت آنلاین در اختیار شرکت‌کنندگان قرار گرفت و همچنین آزمون شبکه توجه برای ارزیابی مولفه‌های کارکرد شناختی «توجه» مورد استفاده قرار گرفت. خروجی آزمون‌ها با SPSS ویرایش 25 تحلیل شد. نتایج این پژوهش نشان داد که سطح فرسودگی شغلی با مولفه‌های‌ شبکه‌ی کنترل اجراییِ مغز و سرعت پاسخگویی در کارکرد توجه و همچنین مولفه‌های بهزیستی اجتماعی، استرس، اضطراب و افسردگی، ارتباط معنادار دارد.
واژه‌های کلیدی: فرسودگی شغلی، بهزیستی اجتماعی، سلامت روان، کارکنان غیرعملیاتی، کارکرد شناختی توجه
متن کامل [PDF 2992 kb]   (31 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي |
دریافت: 1398/4/13 | پذیرش: 1398/7/9 | انتشار: 1399/2/6
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Javadpour S, Moradi A, van Vugh M, Zarei J, Amouzad Mehdirji M, Tanhaeei A. Job Burnout Effect on Non-executive Personnel Attention Cognitive Function and Psychosocial Wellbeing. Human Resource Management in Oil Industry. 2020; 11 (44) :149-182
URL: http://iieshrm.ir/article-1-928-fa.html

جوادپور صدیقه، مرادی علیرضا، فن فوت ماریکه، زارعی جمیله، عموزاد مهدیرجی محمد، تنهایی امیرپویا. اثر سطح فرسودگی شغلی بر کارکرد شناختی توجه و مولفه‌های سلامتی اجتماعی-روانی در کارکنان غیرعملیاتی. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 1399; 11 (44) :149-182

URL: http://iieshrm.ir/article-1-928-fa.html



سال 11، شماره 44 - ( 6-1399 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت Human Resource Management in The Oil Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 4139