1- موسسه آموزش عالی علوم شناختی ، sedigheh.javadpour@gmail.com 2- دانشگاه خوارزمی 3- دانشگاه خرونینگن 4- دانشگاه علوم پزشکی ایران 5- دانشگاه شهیدبهشتی 6- موسسه آموزش عالی علوم شناختی
چکیده: (1873 مشاهده)
بررسی تأثیر فرسودگی شغلی بر کارکرد شناختی «توجه» و مولفههای سلامت اجتماعی-روانی در کارکنان غیرعملیاتی در صنعت نفت، محور توجه این مطالعه بوده است. مطالعه، کاربردی و بهصورت مقطعی-توصیفی بر روی 68 متقاضی (میانگین سنی 37 و میانگین سابقه کار 14 سال، 34 زن و 34 مرد) از سه سازمان داوطلب حضور در مطالعه که در تارنمای پژوهش ثبتنام کرده و در آزمونهای مربوطه شرکت کردند، انجام شد. در این پژوهش آزمونهای استاندارد سنجش سلامت اجتماعی-روانی که بهصورت آنلاین در اختیار شرکتکنندگان قرار گرفت و همچنین آزمون شبکه توجه برای ارزیابی مولفههای کارکرد شناختی «توجه» مورد استفاده قرار گرفت. خروجی آزمونها با SPSS ویرایش 25 تحلیل شد. نتایج این پژوهش نشان داد که سطح فرسودگی شغلی با مولفههای شبکهی کنترل اجراییِ مغز و سرعت پاسخگویی در کارکرد توجه و همچنین مولفههای بهزیستی اجتماعی، استرس، اضطراب و افسردگی، ارتباط معنادار دارد.
Javadpour S, Moradi A, van Vugh M, Zarei J, Amouzad Mehdirji M, Tanhaeei A. Job Burnout Effect on Non-executive Personnel Attention Cognitive Function and Psychosocial Wellbeing. Strategic studies in the oil and energy industry 2020; 11 (44) :149-182 URL: http://iieshrm.ir/article-1-928-fa.html
جوادپور صدیقه، مرادی علیرضا، فن فوت ماریکه، زارعی جمیله، عموزاد مهدیرجی محمد، تنهایی امیرپویا. اثر سطح فرسودگی شغلی بر کارکرد شناختی توجه و مولفههای سلامتی اجتماعی-روانی در کارکنان غیرعملیاتی. مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي. 1399; 11 (44) :149-182