[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
بایگانی مقالات آماده انتشار::
فرم ها و دستورالعمل ها::
لینک های مفید::
::
آمار نشریه
آمار نشریه
..
اصول اخلاقی نشریه
اصول اخلاقی نشریه
..
کمیته اخلاق نشر (COPE)
این نشریه از قوانین کمیته اخلاق نشر(COPE) پیروی می کند.
..
پیشگیری از تقلب در آثار علمی
نویسندگان این فصلنامه ملزم به استفاده از سامانه مشابه یاب سمیم نور  می باشند.
راهنمای سامانه سمیم نور
..
فهرست نمایه های نشریه
نمایه شده در  ISC
نمایه شده در magiran
نمایه شده در SID
Citation Indices from GS

AllSince 2019
Citations427367
h-index98
i10-index74
">نمایه شده در گوگل اسکولار

 
..
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
:: سال 11، شماره 44 - ( 6-1399 ) ::
جلد 11 شماره 44 صفحات 182-149 برگشت به فهرست نسخه ها
اثر سطح فرسودگی شغلی بر کارکرد شناختی توجه و مولفه‌های سلامتی اجتماعی-روانی در کارکنان غیرعملیاتی
صدیقه جوادپور 1، علیرضا مرادی2 ، ماریکه فن فوت3 ، جمیله زارعی4 ، محمد عموزاد مهدیرجی5 ، امیرپویا تنهایی6
1- موسسه آموزش عالی علوم شناختی ، sedigheh.javadpour@gmail.com
2- دانشگاه خوارزمی
3- دانشگاه خرونینگن
4- دانشگاه علوم پزشکی ایران
5- دانشگاه شهیدبهشتی
6- موسسه آموزش عالی علوم شناختی
چکیده:   (1873 مشاهده)
بررسی تأثیر فرسودگی شغلی بر کارکرد شناختی «توجه» و مولفه‌های سلامت اجتماعی-روانی در کارکنان غیرعملیاتی در صنعت نفت، محور توجه این مطالعه بوده است. مطالعه، کاربردی و به‌صورت مقطعی-توصیفی بر روی 68 متقاضی (میانگین سنی 37 و میانگین سابقه کار 14 سال، 34 زن و 34 مرد) از سه سازمان داوطلب حضور در مطالعه که در تارنمای پژوهش ثبت‌نام کرده و در آزمون‌های مربوطه شرکت کردند، انجام شد. در این پژوهش آزمون‌های استاندارد سنجش سلامت اجتماعی-روانی که به‌صورت آنلاین در اختیار شرکت‌کنندگان قرار گرفت و همچنین آزمون شبکه توجه برای ارزیابی مولفه‌های کارکرد شناختی «توجه» مورد استفاده قرار گرفت. خروجی آزمون‌ها با SPSS ویرایش 25 تحلیل شد. نتایج این پژوهش نشان داد که سطح فرسودگی شغلی با مولفه‌های‌ شبکه‌ی کنترل اجراییِ مغز و سرعت پاسخگویی در کارکرد توجه و همچنین مولفه‌های بهزیستی اجتماعی، استرس، اضطراب و افسردگی، ارتباط معنادار دارد.
واژه‌های کلیدی: فرسودگی شغلی، بهزیستی اجتماعی، سلامت روان، کارکنان غیرعملیاتی، کارکرد شناختی توجه
متن کامل [PDF 2992 kb]   (798 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي |
دریافت: 1398/4/13 | پذیرش: 1398/7/9 | انتشار: 1399/2/6
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Javadpour S, Moradi A, van Vugh M, Zarei J, Amouzad Mehdirji M, Tanhaeei A. Job Burnout Effect on Non-executive Personnel Attention Cognitive Function and Psychosocial Wellbeing. Strategic studies in the oil and energy industry 2020; 11 (44) :149-182
URL: http://iieshrm.ir/article-1-928-fa.html

جوادپور صدیقه، مرادی علیرضا، فن فوت ماریکه، زارعی جمیله، عموزاد مهدیرجی محمد، تنهایی امیرپویا. اثر سطح فرسودگی شغلی بر کارکرد شناختی توجه و مولفه‌های سلامتی اجتماعی-روانی در کارکنان غیرعملیاتی. مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي. 1399; 11 (44) :149-182

URL: http://iieshrm.ir/article-1-928-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
سال 11، شماره 44 - ( 6-1399 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي Strategic Studies in Petroleum and energy Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 41 queries by YEKTAWEB 4642