[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 11، شماره 44 - ( 6-1399 ) ::
جلد 11 شماره 44 صفحات 373-402 برگشت به فهرست نسخه ها
آسیب شناسی آموزش کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی بر اساس رویکرد نظریه داده‌بنیاد
مهدی دیودار1، محبوبه سلیمان پورعمران2
1- دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد
2- دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد ، m.pouromran@gmail.com
چکیده:   (78 مشاهده)
آسیب‌شناسی آموزش کارکنان امروزه یکی از مهمترین چالش‌های سازمان‌ها در جهت برنامه‌ریزی دقیق‌‌تر و بهره‌مندی هرچه بیشتر از الگوها و روش‌های آموزش  به‌شمار می‌رود. با توجه به اهمیت بهسازی منابع انسانی و مدیریت موثر آن، استفاده از الگویی متناسب با ویژگی‌های بومی این شرکت لازم به نظر می‌رسد.  هدف اصلی این پژوهش آسیب‌شناسی آموزش کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی با روش داده‌بنیاد بود و اطلاعات مورد نیاز آن نیز از طریق مصاحبه نیمه‌ساختاریافته با 24 نفر از خبرگان این شرکت و بررسی 40 مقاله جدید گردآوری شد.  مولفه‌های مدل نهایی و نحوه ارتباط آن‌ها با یکدیگر نیز به‌وسیله کدگذاری گزینشی و محوری به دست آمد. نتایج پژوهش شامل استخراج 31 مولفه اصلی و 119 مقوله فرعی در سه بعد فرآیند، ساختار و زمینه در قالب پاردایم  شرایط علی، محوری، مداخله‌گر، کنش‌ها و تمایلات، زمینه و پیامدها پدیدار شد.
واژه‌های کلیدی: آسیب‌شناسی، آموزش منابع انسانی، رویکرد داده‌بنیاد
متن کامل [PDF 586 kb]   (39 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي |
دریافت: 1397/11/24 | پذیرش: 1398/6/26 | انتشار: 1399/2/6
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Divdar M, Soleimanpouromran M. Pathology of Training staff of the National Oil products Distribution Company ; based on Grounded Theory approach. Human Resource Management in Oil Industry. 2020; 11 (44) :373-402
URL: http://iieshrm.ir/article-1-875-fa.html

دیودار مهدی، سلیمان پورعمران محبوبه. آسیب شناسی آموزش کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی بر اساس رویکرد نظریه داده‌بنیاد. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 1399; 11 (44) :373-402

URL: http://iieshrm.ir/article-1-875-fa.html



سال 11، شماره 44 - ( 6-1399 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت Human Resource Management in The Oil Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 4139