[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 11، شماره 42 - ( 12-1398 ) ::
جلد 11 شماره 42 صفحات 179-210 برگشت به فهرست نسخه ها
مدل‌سازی تفسیری – ساختاری برون‌سپاری منابع انسانی در شرکت پتروشیمی مارون
سید نجم‌الدین موسوی1، راضیه فعلی2
1- دانشگاه لرستان، خرم آباد
2- دانشگاه لرستان، خرم آباد ، Feli.ra@fc.lu.ac.ir- raziehfeli@gmail.com
چکیده:   (149 مشاهده)
هدف تحقیق مدل‌سازی عوامل مؤثر در برون‌سپاری منابع انسانی در شرکت پتروشیمی مارون بود. تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی، از لحاظ نحوه گردآوری داده­ ها، توصیفی اکتشافی و از نوع آمیخته بود. جامعه آماری تحقیق کارشناسان و خبرگان شرکت پتروشیمی مارون در حوزه منابع انسانی بودند که تعداد این افراد 15 نفر گزارش شد. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از مدل‌سازی تفسیری ساختاری انجام گرفت. نتایج نشان داد که متغیرهای افزایش انعطاف‌پذیری، کاهش هزینه­ های درون­ سازمانی و بهبود خلاقیت، دارای نقش مستقل در مدل بوده و بر متغیرهای میانجی و وابسته مدل تأثیر معناداری دارند. متغیرهای وابسته مدل عبارت بودند از: کاهش سرمایه­ گذاری تکنولوژی‌، کسب وجهه مناسب و افزایش امنیت که علاوه‌بر متغیرهای مستقل ذکرشده، تحت تأثیر متغیرهای میانجی (شامل عوامل ارتقای کیفیت محصولات، افزایش تغییر­پذیری در نیازها، افزایش تغییرات در فناوری و استفاده از فناوری جدید، تمرکز بیشتر بر فعالیت­ های محوری، دستیابی به توانمندی‌های جدید، بهبود عملکرد عملیاتی، استفاده از خدمات آموزشی، دستیابی به تجربه‌های جدید، ارائه خدمات جدید، بهبود مدیریت، مدیریت ریسک و چابک‌سازی سازمان) نیز قرار گرفتند.
واژه‌های کلیدی: برون‌سپاری منابع انسانی، محرک‌های برون‌سپاری، مدل‌سازی تفسیری – ساختاری، پتروشیمی مارون.
متن کامل [PDF 937 kb]   (58 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: ۱۳۹۷/۱۱/۴ | پذیرش: ۱۳۹۸/۴/۲۲ | انتشار: ۱۳۹۸/۹/۱۶
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Mousavi S N, Feli R. Interpretative-Structural Modeling of Outsourcing Human Resources in Maroon Petrochemical Company. Human Resource Management in Oil Industry. 2020; 11 (42) :179-210
URL: http://iieshrm.ir/article-1-816-fa.html

موسوی سید نجم‌الدین، فعلی راضیه. مدل‌سازی تفسیری – ساختاری برون‌سپاری منابع انسانی در شرکت پتروشیمی مارون. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 1398; 11 (42) :179-210

URL: http://iieshrm.ir/article-1-816-fa.html



سال 11، شماره 42 - ( 12-1398 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت Human Resource Management in The Oil Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 32 queries by YEKTAWEB 4056