[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 11، شماره 42 - ( 12-1398 ) ::
جلد 11 شماره 42 صفحات 155-178 برگشت به فهرست نسخه ها
رویکرد نوین استقرار نظام مدیریت دانش مبتنی بر متغیرهای زیرساخت‌ سازمانی در مدیریت منابع انسانی صنعت نفت ایران
رضا معینی جزنی1، احمدرضا کسرایی*2، طهمورث سهرابی1، احمد اصلی زاده3
1- دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
2- دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی ، Kasrai49@yahoo.com
3- دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی
چکیده:   (523 مشاهده)
پژوهش حاضر با هدف ساختاردهی مسئله استقرار نظام مدیریت دانش صنعت نفت با استفاده از رویکرد ترکیبی تحلیل عاملی اکتشافی و دیمتل به شناسایی عوامل مؤثر در قالب روابط علّی- معلولی به جهت درک و شناخت برنامه­ریزان از موقعیت مسئله و تجسم ساختارهای ارتباطی پیچیده بین عوامل پرداخته است. بدین منظور ابتدا زیرساخت­های سازمانی موثر بر استقرار نظام مدیریت دانش با استفاده از روش تحلیل عاملی با مشارکت کارکنان معاونت توسعه مدیریت و سرمایه­ انسانی وزارت نفت به کمک پرسشنامه و با جامعه آماری 263 نفر و نمونه 158 نفر جمع‌آوری گردید. در گام بعدی میانگین و انحراف معیار داده­ ها و آزمون­ های لاوشه، کولموگروف- اسمیرنوف و شاپیرو-ویلکاکسون بررسی و مبتنی بر یافته ­های تحلیل عاملی سه عامل اصلی شامل فرهنگ سازمانی، منابع انسانی و ساختار سازمانی و 14 زیرساخت سازمانی شناسایی شد. سپس با استفاده از تکنیک دیمتل و با مشارکت تصمیم ­گیران درگیر مسئله نقشه اثر- ارتباط ترسیم و نمودار علّی- معلولی زیرساخت­ های سازمانی مؤثر بر استقرار نظام مدیریت دانش صنعت نفت استخراج گردید.
واژه‌های کلیدی: استقرار نظام مدیریت دانش، زیرساخت‌ سازمانی، رویکرد ساختاردهی مسئله، تکنیک دیمتل.
متن کامل [PDF 1104 kb]   (158 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: 1398/4/14 | پذیرش: 1398/6/24 | انتشار: 1398/9/16
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Moeini Jazaniz R, Kasraee A R, Sohrabi T, Aslizadeh A. A New Approach to Deploying Knowledge Management System Based on Organizational Infrastructure Variables in Human Resources Management of Iranian Oil Industry. Human Resource Management in Oil Industry. 2020; 11 (42) :155-178
URL: http://iieshrm.ir/article-1-815-fa.html

معینی جزنی رضا، کسرایی احمدرضا، سهرابی طهمورث، اصلی زاده احمد. رویکرد نوین استقرار نظام مدیریت دانش مبتنی بر متغیرهای زیرساخت‌ سازمانی در مدیریت منابع انسانی صنعت نفت ایران. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 1398; 11 (42) :155-178

URL: http://iieshrm.ir/article-1-815-fa.html



سال 11، شماره 42 - ( 12-1398 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت Human Resource Management in The Oil Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4217