[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 11، شماره 41 - ( 9-1398 ) ::
جلد 11 شماره 41 صفحات 225-242 برگشت به فهرست نسخه ها
مدل مدیریت بحران در نظام منابع انسانی بنگاه های نفتی
رضا خلیلی1، امیر محمودزاده2، ایران غازی3، محمد مهدی رشیدی4
1- پژوهشگاه مهندسی بحران‌های طبیعی شاخص‌پژوه ، Reza-Khalili2019 @ outlook.com
2- دانشگاه دهلی هند
3- دانشگاه دورهام انگلیس
4- موسسه مطالعات بین المللی انرژی
چکیده:   (123 مشاهده)
     در دهه ­های اخیر، شرکتهای فعال در حوزه انرژی، به فکر جبران گذشته و جذب و استخدام منابع انسانی جدید برآمدهاند. موج جدید استخدامها اثرات مثبت و منفی زیادی در پی داشته است که اثرات منفی آن (مانند جذب بی‌رویه و تراکم تعداد کارکنان در شرکت‌ها، افزایش هزینه‌های منابع انسانی مازاد و...) موجب بروز بحران در برخی
از شرکت‌های حوزه انرژی شده است. هدف از این پژوهش ارائه مدلی برای مدیریت بحران در نظام منابع انسانی بنگاه‌های نفتی بود. روش تحقیق در این پژوهش، توصیفی - پیمایشی و نمونه آماری آن شامل 200 نفر از مدیران و کارشناسان شرکت ملی نفت ایران بود. برای تحلیل نتایج نیز از نرم‌افزارهای آماری استفاده شد. نتایج نشان داد که به جز یک شاخص (شناسایی حوادث محتمل) تمامی شاخص‌های ذکر شده مدل را می­­توان برای راهکارهای مدیریت بحران منابع انسانی در بنگاه‌های نفتی تجویز کرد. بالاترین میانگین رتبه‌ای مربوط به شاخص «تدوین سیاست‌ها و اقدامات مدیریت منابع انسانی برای ارتقای انگیزش، رضایت شغلی و تعهد کارکنان» و شاخص بعدی اولویت‌های اجرای دوره‌های آموزشی برای توانمند‌سازی است.
واژه‌های کلیدی: بحران، مدیریت بحران، منابع انسانی، بنگاه‌های نفتی.
متن کامل [PDF 444 kb]   (41 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: ۱۳۹۷/۹/۱۴ | پذیرش: ۱۳۹۸/۶/۳۱ | انتشار: ۱۳۹۸/۷/۱۷
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Khalili R, Mahmoodzadeh A, Ghazi I, Rashidi M M. Crisis Management Model in the Petroleum Firms System. Human Resource Management in Oil Industry. 2019; 11 (41) :225-242
URL: http://iieshrm.ir/article-1-771-fa.html

خلیلی رضا، محمودزاده امیر، غازی ایران، رشیدی محمد مهدی. مدل مدیریت بحران در نظام منابع انسانی بنگاه های نفتی. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 1398; 11 (41) :225-242

URL: http://iieshrm.ir/article-1-771-fa.html



سال 11، شماره 41 - ( 9-1398 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت Human Resource Management in The Oil Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 32 queries by YEKTAWEB 3991