1- دانشگاه لرستان 2- دانشگاه لرستان ، Seidzadeh.he@fc.lu.ac.ir
چکیده: (2398 مشاهده)
پژوهش فعلی با هدف بررسی تأثیر معنویت در محیط کار بر خودکنترلی منابع انسانی در شرکت پالایش گاز ایلام اجرا شد. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از حیث نوع تحقیق، توصیفی– همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش، کارشناسان شرکت مذکور بوده و حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 228 نفر تعیین شد. روایی و پایایی پرسشنامه بهترتیب با روشهای روایی محتوا و ضریب آلفای کرونباخ تأیید شد. برای تحلیل داده ها از روش مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرمافزار AMOS استفاده شد. نتایج نشان داد که معنویت در محیط کار با ضریب مسیر 0/43 بر خودکنترلی منابع انسانی تأثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین، بُعد همسویی ارزشها در سطح سازمانی با بار عاملی 0/84 و بُعد احساس همبستگی در سطح گروهی با بار عاملی0/76 بهترتیب دارای بیشترین و کمترین بار عاملی در تحقق معنویت در محیط کار هستند.
Sepahvand R, Seidzadeh H. The impact of spirituality in the workplace on self-control of human resources. Strategic studies in the oil and energy industry 2019; 11 (41) :71-94 URL: http://iieshrm.ir/article-1-765-fa.html
سپهوند رضا، صیدزاده حیدر. تأثیر معنویت در محیط کار بر خودکنترلی منابع انسانی. مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي. 1398; 11 (41) :71-94