[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 8، شماره 29 - ( 9-1395 ) ::
جلد 8 شماره 29 صفحات 166-143 برگشت به فهرست نسخه ها
سنجش میزان رضایت شغلی کارکنان شرکت ملی نفت ایران بر اساس الگوی"Hay"
مهدی ابراهیمی بلانی1، سعید شهباز مرادی2، زهرا کروبی3
1- دانشگاه، ایران
2- دانشگاه تهران
3- دانشگاه، ایران ، zkaroubi@gmail.com
چکیده:   (3579 مشاهده)

هدف از اجرای این پژوهش سنجش میزان رضایت شغلی شرکت‌های تابعه شرکت ملی نفت ایران و واحدهای ستادی آن بر اساس مدل رضایت شغلی «هی» بوده است. این پژوهش در سال 1391 انجام‌شده و جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی واحدهای ستادی شرکت ملی نفت ایران و شرکت‌های تابعه شرکت ملی نفت ایران بودند که از میان آن‌ها 5093 نفر با استفاده از روش نمونه‌گیری طبقه‌ای انتخاب‌شده‌اند. ابزار پژوهش، پرسشنامه رضایت شغلی «هی» بوده و داده‌های گردآوری‌شده از طریق محاسبه میانگین آزمون فریدمن جهت مقایسه و رتبه‌بندی هریک از ابعاد رضایت شغلی مورد تحلیل قرار گرفتند. از آزمون‌های کروسکال والیس و یومن ویتنی جهت مقایسه  رضایت شغلی گروه‌های جمعیت شناختی استفاده شد. نتایج به‌دست‌آمده حاکی از رتبه‌بندی شرکت‌های تابعه شرکت ملی نفت و واحدهای ستادی بر اساس میزان رضایت شغلی آن‌ها می‌باشد. هم‌چنین میزان رضایت از ابعاد و مؤلفه‌های موردسنجش در داخل هر یک از شرکت‌ها نیز رتبه‌بندی شده‌اند

واژه‌های کلیدی: رضایت شغلی، شرکت ملی نفت ایران، مدل هی
متن کامل [PDF 830 kb]   (1183 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: 1392/12/15 | پذیرش: 1396/2/3 | انتشار: 1396/4/14
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Ebrahimi Balani M, Shahbazmoradi S, karoubi Z. Measuring National Iranian Oil Company employees’ job satisfaction based on “HAY” Model Measuring National Iranian Oil Company employees’ job satisfaction based on “HAY” Model . Strategic studies in the oil and energy industry. 2016; 8 (29) :143-166
URL: http://iieshrm.ir/article-1-67-fa.html

ابراهیمی بلانی مهدی، شهباز مرادی سعید، کروبی زهرا. سنجش میزان رضایت شغلی کارکنان شرکت ملی نفت ایران بر اساس الگوی"Hay". مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي. 1395; 8 (29) :166-143

URL: http://iieshrm.ir/article-1-67-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
سال 8، شماره 29 - ( 9-1395 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي Strategic Studies in Petroleum and energy Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4447