[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 10، شماره 38 - ( 12-1397 ) ::
جلد 10 شماره 38 صفحات 159-188 برگشت به فهرست نسخه ها
توانمندسازهای مدیریت دانش و سنجش ارتباط آن با عملکرد سازمان
مینا اخباری آزاد1، آسیه ابطحی1، محمدحسین پورشجاعی2
1- دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شیراز
2- دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شیراز ، mh.psh.bpc@gmail.com
چکیده:   (274 مشاهده)
هدف این پژوهش بررسی ارتباط میان توانمندسازهای مدیریت دانش با عملکرد سازمانی در شرکت پتروشیمی نوری بوده است. روش این پژوهشِ کاربردی از نوع توصیفی-پیمایشی وجامعه آماری شامل 340 نفر از کارکنان رسمی این سازمان بود که با نمونه­ گیری تصادفی تعداد 181 نفر مورد ارزیابی قرار گرفتتجزیه و تحلیل داده ­ها با نرم افزارهای SPSS وLISREL  در دو سطح توصیفی و استنباطی صورت پذیرفت. نتایج نشان داد که در حوزه توانمندسازهای مدیریت دانش در شرکت پتروشیمی نوری، فناوری ­اطلاعات، فرهنگ و کارکنان با ضریب معناداری0/405، 0/373 و 0/135 به ترتیب بیشترین میزان ارتباط و تاثیر را بر فرآیند خلق دانش دارند ولی ساختار سازمانی در این رابطه تاثیرگذار نبود. همچنین، از بین ابعاد فرآیند خلق دانش در این شرکت نیز درونی­ سازی، برونی ­سازی و اجتماعی‌سازی به ترتیب با ضریب معناداری 0/325، 0/268 و 0/176 بیشترین میزان ارتباط و تاثیر را بر خلاقیت سازمانی نشان دادند ولی بُعد ترکیب با ضریب معناداری0/081 تاثیرگذار نبود. نتایج همچنین حاکی از وجود ارتباط و تاثیر خلاقیت سازمانی با ضریب معناداری 0/610 بر عملکرد سازمانی و تایید فرض اصلی پژوهش بوده است.
 
واژه‌های کلیدی: مدیریت دانش، خلاقیت سازمانی، عملکرد سازمانی، شرکت پتروشیمی نوری
متن کامل [PDF 1164 kb]   (118 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: ۱۳۹۶/۱۲/۳ | پذیرش: ۱۳۹۷/۷/۲۴ | انتشار: ۱۳۹۷/۱۲/۲۳
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Akhbari Azad M, Abtahi A, Pourshojaei M H. Knowledge Management Enablers and Measurement of Their Communication with Organization Performance . Human Resource Management in Oil Industry. 2019; 10 (38) :159-188
URL: http://iieshrm.ir/article-1-627-fa.html

اخباری آزاد مینا، ابطحی آسیه، پورشجاعی محمدحسین. توانمندسازهای مدیریت دانش و سنجش ارتباط آن با عملکرد سازمان . مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 1397; 10 (38) :159-188

URL: http://iieshrm.ir/article-1-627-fa.html



سال 10، شماره 38 - ( 12-1397 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت Human Resource Management in The Oil Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 32 queries by YEKTAWEB 3921