1- دانشگاه پیام نور 2- دانشگاه پیام نور ، Itifisalimeh@yahoo.com
چکیده: (3155 مشاهده)
تحقیق حاضر با هدف بررسی میزان اخلاقی بودن سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی انجام شده است. نوع تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی – پیمایشی مقطعی است. جامعه آماری تحقیق 261 تن از کارکنان (مدیران و پرسنل) منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی ماهشهر هستند، که تعداد 200 تن با روش نمونهگیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه است. آلفای کرونباخ پرسشنامه 0/97 است. تحلیل دادهها با استفاده از روش تحلیل عاملی تاییدی سلسله مراتبی، آزمون Tتک نمونه ای، فریدمن و نرم افزارهای اس.پی.اس.اس و لیزرل 8/5 انجام شده است. نتایج نشان داد که سازمان اخلاقی دارای سه بعد افراد اخلاقی، رهبری اخلاقی، ساختارها و نظامهای اخلاقی است. همچنین افراد اخلاقی دارای مؤلفههای ( اعتماد، درست رفتار کردن، در سطح عالی پرورش اخلاقی بودن) و رهبری اخلاقی دارای مؤلفههای ( الگوی نقش بودن،حفظ ارزشهای اخلاقی در سازمان، پاداش دادن به رفتار اخلاقی و به انضباط در آوردن سریع رفتار غیراخلاقی) و ساختارها و نظامهای اخلاقی دارای مولفه های(فرهنگ سازمان، اصول اخلاقی، کمیته آموزش، سازو کارهای افشاگری) است
Feizy T, latifi Jaliseh S, malekpour L. Evaluation Degree of Ethical in Petrochemical Economic Special Zone Organization
. Strategic studies in the oil and energy industry 2016; 7 (26) :115-143 URL: http://iieshrm.ir/article-1-41-fa.html
فیضی طاهره، لطیفی جلیسه سلیمه، ملک پور لاله. بررسی میزان اخلاقی بودن سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی
. مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي. 1394; 7 (26) :115-143