[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 5، شماره 19 - ( 3-1393 ) ::
جلد 5 شماره 19 صفحات 197-161 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری منابع انسانی در سازمان (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز ایران)
علی مبینی دهکردی1، عامر دهقان نجم آبادی2، علیرضا محمدی2، محمد پیران2
1- دانشگاه تهران ، ali@mobini.com
2- دانشگاه تهران
چکیده:   (2014 مشاهده)
 هدف از این پژوهش بررسی تاثیر رهبری تحول ­آفرین بر نوآوری سازمانی در میان مدیران میانی و ارشد اجرایی شرکت ملی گاز ایران است. این پژوهش از نظر هدف کابردی، از نظر نحوه­ ی گردآوری داده ­ها از نوع توصیفی-پیمایشی و از لحاظ داده های جمع آوری شده از نوع کمی می باشد. .جامعه آماری پژوهش را کلیه مدیران میانی و ارشد شرکت ملی گاز ایران تشکیل می دهد که 400 نفر می ­باشد و با استفاده از فرمول کوکران تعداد 227 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شده است. برای تحلیل داده ها از مدل معادلات ساختاری و روش حداقل مجذورات جزئی (PLS) استفاده شد. یافته­ های پژوهش حاکی از ارتباط معنی دار بین این دو متغیر بوده وتعداد چهار فاکتور مورد بررسی قرار گرفته که براساس مدل معادلات ساختاری، شاخص ­های نفوذ آرمانی، انگیزش الهام ­بخش، ترغیب ذهنی و ملاحظات فردی نقش موثری بر نوآوری سازمانی دارد
واژه‌های کلیدی: رهبری تحول آفرین، نوآوری سازمانی، شرکت ملی گاز ایران
متن کامل [PDF 716 kb]   (2283 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: 1392/5/22 | پذیرش: 1393/2/22 | انتشار: 1397/7/6
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Mobini dehkordi A, Dehghan najmabadi A, Mohammadi A, Piran M. The Impact of Transformational Leadership on Organizational Innovation: A Study of the National Iranian Gas Company. Strategic studies in the oil and energy industry. 2014; 5 (19) :161-197
URL: http://iieshrm.ir/article-1-370-fa.html

مبینی دهکردی علی، دهقان نجم آبادی عامر، محمدی علیرضا، پیران محمد. بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری منابع انسانی در سازمان (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز ایران) . مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي. 1393; 5 (19) :197-161

URL: http://iieshrm.ir/article-1-370-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
سال 5، شماره 19 - ( 3-1393 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي Strategic Studies in Petroleum and energy Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.04 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4447