[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 5، شماره 19 - ( 3-1393 ) ::
جلد 5 شماره 19 صفحات 160-131 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی دانشگر شرکت ملی نفت ایران
خدایار ابیلی1، علی اصغر حیات2، علیرضا یوز باشی3
1- دانشگاه تهران ، abili_hrm@yahoo.com
2- دانشگاه خوارزمی
3- دانشگاه تهران
چکیده:   (2378 مشاهده)



پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروهای دانشگر شرکت ملی نفت ایران به روش توصیفی پیمایشی صورت گرفته است. تعداد 90 نفر از کارشناسان واحدهای ستادی شرکت ملی نفت ایران از طریق روش سرشماری کامل انتخاب و به سوالات پرسشنامه که پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرنباخ مورد تائید قرار گرفته بود پاسخ دادند. داده های حاصل به دو شیوه توصیفی و استنباطی تحلیل شده اند. «t تک متغیره» محاسبه شده در سطح a=0/05 مبین معناداری تاثیر عوامل فردی؛ شایستگی، رضایت شغلی، توان و مهارت بر بهره وری نیروهای دانشگر شرکت ملی نفت ایران در حد خیلی زیاد بوده است. هم چنین «t تک متغیره» محاسبه شده در سطح a=0/05مبین معناداری تاثیر عوامل سازمانی؛ مشارکت، انگیزش، ارتباطات سازمانی، آموزش بر بهره وری نیروهای دانشگر شرکت ملی نفت ایران در حد خیلی زیاد بوده است. نتایج «t تک متغیره» محاسبه شده در سطح a=0/05 مبین معناداری تاثیر عوامل شغلی؛ کار با معنی و چالش برانگیز، آزادی و استقلال عمل و وضوح نقش بر بهره وری نیروهای دانشگر شرکت ملی نفت ایران در حد خیلی زیاد بوده است. در نهایت آزمون فریدمن ضمن معنادار نشان دادن اظهارات پاسخگویان، اولویت‌ بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروهای دانشگر را به ترتیب شامل؛ عوامل فردی، عوامل شغلی و عوامل سازمانی نشان داد.

 
واژه‌های کلیدی: عوامل فردی، عوامل سازمانی، عوامل شغلی، بهره وری، نیروهای دانشگر، شرکت ملی نفت ایران
متن کامل [PDF 824 kb]   (4582 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: 1392/5/22 | پذیرش: 1393/2/22 | انتشار: 1397/7/6
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Abili K, Hayat A, Yozbashi A. An investigation into factors influencing knowledge workers’ productivity (Case study: national Iranian Oil Company) . Strategic studies in the oil and energy industry. 2014; 5 (19) :131-160
URL: http://iieshrm.ir/article-1-369-fa.html

ابیلی خدایار، حیات علی اصغر، یوز باشی علیرضا. بررسی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی دانشگر شرکت ملی نفت ایران. مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي. 1393; 5 (19) :160-131

URL: http://iieshrm.ir/article-1-369-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
سال 5، شماره 19 - ( 3-1393 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي Strategic Studies in Petroleum and energy Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.04 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4447