|
فرآیندهای یادگیری به‌عنوان موتورمحرکه‌ی نوآوری استراتژیک
(مورد مطالعه: مراکز پژوهشی صنعت نفت ایران)
|
علی مبینی دهکردی1   ، علی داوری1 ، شهاب احمدی2 |
1- دانشگاه تهران
2- دانشگاه تهران ، shahab.ahmadi@ut.ac.ir |
|
|
چکیده: (3585 مشاهده) |
پژوهش حاضر به ارزیابی تاثیر فرآیندهای یادگیری بر نوآوری استراتژیک می‌پردازد. نوآوری استراتژیک متمرکز بر تغییر در مدل‌های کسب کار، ایجاد بازارهای بدون رقابت، و ایجاد جهش در ارزش ارائه شده به مشتری می‌باشد. در این پژوهش فرآیندهای یادگیری شامل یادگیری‌های اکتشافی، یادگیری هم گون ساز، یادگیری تحول گرا، و یادگیری سودآورانه می‌باشد، تعریف می‌شود. با بررسی فرضیات به این نتیجه رسیدیم که ظرفیت جذب بر نوآوری استراتژیک تاثیر دارد، و از 4 بعد فرآیندهای یادگیری تنها یادگیری سودآورانه بر نوآوری استراتژیک تاثیری نداشت. همین طور توانایی‌های داخلی سازمان رابطه ی بین فرآیندهای یادگیری و نوآوری استراتژیک را تعدیل می‌کند. مراکز پژوهشی صنعت نفت ایران نیز به عنوان مورد مطالعه ی این تحقیق برگزیده شد.
|
|
| واژه‌های کلیدی: نوآوری استراتژیک، فرآیندهای یادگیری، ظرفیت جذب، توانایی‌های داخلی |
|
|
متن کامل [PDF 615 kb]
(1062 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مديريت
دریافت: 1393/1/28 | پذیرش: 1394/2/28 | انتشار: 1396/2/9
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
