1- دانشجوی دکترا، مدیریت راهبردی، دانشکده دفاع، دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی، تهران، ایران ، aminmonazamimotlagh2@gmail.com 2- استادیار، ایمنی صنعتی، دانشکده ایمنی و اقدامات تأمینی، دانشگاه جامع امام حسین (ع)، تهران، ایران
چکیده: (6 مشاهده)
| سال هفدهم | شماره 67 | زمستان 1404 | صفحات 239 تا 254|
پژوهش حاضر با هدف توسعه چارچوب مدیریت راهبردی سرمایه انسانی متخصص در حوزه پدافند سایبری صنعت گاز انجام شده است. با توجه به افزایش چشمگیر حملات سایبری به زیرساختهای حیاتی، توسعه چارچوبی جامع برای مدیریت نیروی انسانی متخصص در این حوزه ضرورتی انکارناپذیر است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی ـ توسعهای و از لحاظ روششناسی، آمیخته (کیفی ـ کمی) است. در مرحله کیفی با استفاده از تحلیل مضمون و مصاحبههای نیمهساختاریافته با 18 نفر از خبرگان، ابعاد و مؤلفههای اصلی چارچوب شناسایی شد. در مرحله کمی، پرسشنامه محقق ساخته با 72 گویه بین 196 نفر از متخصصان و مدیران پدافند سایبری صنعت گاز توزیع گردید. تحلیل دادهها با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری و نرمافزارهای SPSS و SmartPLS انجام شد. یافتهها نشان داد چارچوب نهایی شامل 6 بعد اصلی (راهبردهای توسعه مهارتهای تخصصی، مدیریت استعداد سایبری، فرهنگ امنیت سایبری، ساختار سازمانی چابک، حکمرانی سایبری و مدیریت دانش پدافند سایبری)، 15 مؤلفه و 54 شاخص است. نتایج تحلیل مسیر نشان داد بین ابعاد ششگانه چارچوب و مدیریت راهبردی سرمایه انسانی رابطه معنادار وجود دارد (P<0.01). مهمترین یافته پژوهش، تأکید بر نقش محوری مؤلفههای مهارتافزایی تخصصی و توسعه فرهنگ امنیت سایبری در ایجاد سرمایه انسانی کارآمد است. چارچوب ارائهشده میتواند بهعنوان الگویی جامع برای برنامهریزی، جذب، نگهداشت و توسعه نیروی انسانی متخصص در حوزه پدافند سایبری صنعت گاز مورد استفاده قرار گیرد.
Monazami Motlagh A, Keshvari A. Development of a Strategic Human Capital Management Framework for Cybersecurity Defense in the Gas Industry. Strategic studies in the oil and energy industry 2025; 17 (67) :239-254 URL: http://iieshrm.ir/article-1-1891-fa.html
منظمی مطلق امین، کشوری عبدالرحمن. توسعه چارچوب مدیریت راهبردی سرمایه انسانی متخصص در حوزه پدافند سایبری صنعت گاز. مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي. 1404; 17 (67) :239-254
