|
ارائه مدل تعادل کار ـ زندگی پایدار (مورد مطالعه صنعت نفت)
|
سیدقادر رادمرد   1، عباس نرگسیان2 ، ناصر عسگری3 ، مرجان فیاضی4 |
1- دکترای مدیریت منابع انسانی، پردیس البرز دانشگاه تهران، رئیس امور اداری پژوهشگاه صنعت نفت، تهران، ایران ، radmardsgh@ripi.ir
2- دکترای مدیریت، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، دانشیار، تهران، ایران
3- دکترای مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه هوایی شهید ستاری، دانشیار، تهران، ایران
4- دکترای مدیریت، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، دانشیار، تهران، ایران |
|
|
چکیده: (182 مشاهده) |
| در دهه گذشته، ما شاهد رشد زیاد در تحقیقات منتشر شده علمی و ابتکارات متمرکز بر روی موضوع تعادل کار و زندگی بودهایم که در سازمانها برای کمک به کارکنان در مدیریت خواستههای کاری و غیرکاری خود اجرا میشوند؛ هدف پژوهش حاضر نیز ارائه مدل توازن کار ـ زندگی پایدار در صنعت نفت است. برای این منظور از روش داده‌بنیاد چندگانه استفاده شده است. بدین منظور برای بررسی پیشینه نظری از میان 411 مقالات اولیه، تعداد 54 مقاله بهمنظور تحلیل انتخاب شده و با تحلیل مقالات نهایی، مفاهیم و مضامین تشکیلدهنده، مؤلفههای تأثیرگذار استخراج شده است و همزمان با انجام مصاحبه با خبرگان صنعت نفت کدها و مفاهیم تجربی بهمنظور ارائه مدل، استخراج شده است؛ و درنهایت کدها، مفاهیم و مقولههای فرعی در سه مقوله اصلی پایداری اجتماعی، اقتصادی و محیطی تعادل کار و زندگی ارائه شده است |
|
| واژه‌های کلیدی: تعادل کار و زندگی، پایداری، صنعت نفت، فراترکیب، داده‌بنیاد چندگانه |
|
|
متن کامل [PDF 480 kb]
(156 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مديريت
دریافت: 1402/7/5 | پذیرش: 1402/9/24 | انتشار: 1403/8/10
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
