[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
بایگانی مقالات آماده انتشار::
فرم ها و دستورالعمل ها::
لینک های مفید::
::
آمار نشریه
آمار نشریه
..
اصول اخلاقی نشریه
اصول اخلاقی نشریه
..
کمیته اخلاق نشر (COPE)
این نشریه از قوانین کمیته اخلاق نشر(COPE) پیروی می کند.
..
پیشگیری از تقلب در آثار علمی
نویسندگان این فصلنامه ملزم به استفاده از سامانه مشابه یاب سمیم نور  می باشند.
راهنمای سامانه سمیم نور
..
فهرست نمایه های نشریه
نمایه شده در  ISC
نمایه شده در magiran
نمایه شده در SID
Citation Indices from GS

AllSince 2018
Citations420370
h-index98
i10-index75
">نمایه شده در گوگل اسکولار

 
..
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
:: سال 14، شماره 54 - ( 9-1401 ) ::
جلد 14 شماره 54 صفحات 120-99 برگشت به فهرست نسخه ها
تدوین مدل مدیریت عملکرد تربیت‌بدنی وزارت نفت بر اساس مدل تعالی سازمانی (EFQM)
شهلا چراغی1 ، سید احسان امیرحسینی 2، احمد ترکفر3
1- گروه علوم ورزشی، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج، ایران
2- دانشیار، گروه علوم ورزشی، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج، ایران ، Amirhosseini474@gmail.com
3- دانشیار، گروه علوم ورزشی، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران
چکیده:   (602 مشاهده)
هدف پژوهش، تدوین مدل مدیریت عملکرد تربیت‌بدنی وزارت نفت بر اساس مدل تعالی سازمانی بود. این پژوهش به لحاظ هدف، کاربردی است و داده‌ها به‌صورت میدانی و به شیوۀ کیفی، بر اساس نمونه‌گیری هدفمند با انجام 22 مصاحبۀ عمیق از مشارکت‌کنندگان صاحب‌نظر در ورزش وزارت نفت جمع‌آوری و پس از هر مصاحبه، کدها استخراج شد. پس از مصاحبه هجدهم، پاسخ‌ها تکرار پاسخ‌های مصاحبه‌های قبلی بود؛ بنابراین مصاحبه‌ها قطع شد. تجزیه‌وتحلیل داده‌ها با شیوۀ دلفی انجام و مؤلفه‌ها و شاخص‌های مدیریت عملکرد تربیت‌بدنی وزارت نفت بر پایه اصول تعالی سازمانی شناسایی شد. یافته‌ها نشان داد که 12 مؤلفه و 37 شاخص در معیار توانمندسازها و 4 مؤلفه و 12 شاخص در معیار نتایج به توسعۀ مدیریت عملکرد تربیت‌بدنی وزارت نفت کمک می‌کند. می‌توان گفت که دستیابی به مؤلفه‌های توانمندساز موجب بهبود کیفیت زندگی کاری، بلوغ سیستم و توسعۀ بهره‌وری سازمانی در وزارت نفت خواهد شد.
 
واژه‌های کلیدی: مدیریت عملکرد، وزارت نفت، تعالی سازمانی
متن کامل [PDF 1170 kb]   (555 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: 1401/3/3 | پذیرش: 1401/4/1 | انتشار: 1401/9/30
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Cheraghi S, Amirhosseini S E, Torkfar A. Development of a physical education performance management model of the Ministry of Oil based on the organizational excellence model(EFQM). Strategic studies in the oil and energy industry 2022; 14 (54) :99-120
URL: http://iieshrm.ir/article-1-1429-fa.html

چراغی شهلا، امیرحسینی سید احسان، ترکفر احمد. تدوین مدل مدیریت عملکرد تربیت‌بدنی وزارت نفت بر اساس مدل تعالی سازمانی (EFQM). مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي. 1401; 14 (54) :99-120

URL: http://iieshrm.ir/article-1-1429-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
سال 14، شماره 54 - ( 9-1401 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي Strategic Studies in Petroleum and energy Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 42 queries by YEKTAWEB 4624