1- گروه علوم ورزشی، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج، ایران 2- دانشیار، گروه علوم ورزشی، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج، ایران ، Amirhosseini474@gmail.com 3- دانشیار، گروه علوم ورزشی، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران
چکیده: (602 مشاهده)
هدف پژوهش، تدوین مدل مدیریت عملکرد تربیتبدنی وزارت نفت بر اساس مدل تعالی سازمانی بود. این پژوهش به لحاظ هدف، کاربردی است و دادهها بهصورت میدانی و به شیوۀ کیفی، بر اساس نمونهگیری هدفمند با انجام 22 مصاحبۀ عمیق از مشارکتکنندگان صاحبنظر در ورزش وزارت نفت جمعآوری و پس از هر مصاحبه، کدها استخراج شد. پس از مصاحبه هجدهم، پاسخها تکرار پاسخهای مصاحبههای قبلی بود؛ بنابراین مصاحبهها قطع شد. تجزیهوتحلیل دادهها با شیوۀ دلفی انجام و مؤلفهها و شاخصهای مدیریت عملکرد تربیتبدنی وزارت نفت بر پایه اصول تعالی سازمانی شناسایی شد. یافتهها نشان داد که 12 مؤلفه و 37 شاخص در معیار توانمندسازها و 4 مؤلفه و 12 شاخص در معیار نتایج به توسعۀ مدیریت عملکرد تربیتبدنی وزارت نفت کمک میکند. میتوان گفت که دستیابی به مؤلفههای توانمندساز موجب بهبود کیفیت زندگی کاری، بلوغ سیستم و توسعۀ بهرهوری سازمانی در وزارت نفت خواهد شد.
Cheraghi S, Amirhosseini S E, Torkfar A. Development of a physical education performance management model of the Ministry of Oil based on the organizational excellence model(EFQM). Strategic studies in the oil and energy industry 2022; 14 (54) :99-120 URL: http://iieshrm.ir/article-1-1429-fa.html
چراغی شهلا، امیرحسینی سید احسان، ترکفر احمد. تدوین مدل مدیریت عملکرد تربیتبدنی وزارت نفت بر اساس مدل تعالی سازمانی (EFQM). مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي. 1401; 14 (54) :99-120