[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 13، شماره 50 - ( 9-1400 ) ::
جلد 13 شماره 50 صفحات 172-151 برگشت به فهرست نسخه ها
طراحی مدل مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان‌‌های دولتی ایران (مورد مطالعه: ستاد وزارت نفت ایران)
مژده نصیرزاده1، غلامرضا معمارزاده طهران2، قنبر امیرنژاد3، فواد مکوندی4، سیروس کرراهی مقدم5
1- دانشجوی دکتری، گروه مدیریت‌ دولتی، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران
2- دانشیار، گروه مدیریت ‌دولتی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران ، gmemar@gmail.com
3- دانشیار، گروه مدیریت‌ دولتی، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
4- استادیار، گروه مدیریت دولتی، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران
5- استادیار، گروه ‌مدیریت ‌دولتی، واحدمسجدسلیمان،دانشگاه‌آزاداسلامی،مسجدسلیمان،ایران
چکیده:   (371 مشاهده)
مدیریت منابع انسانی سبز یکی از عناصر اصلی توسعۀ پایدار است. هدف این پژوهش طراحی مدل مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان­‌های دولتی ایران بود. پژوهش از نوع توسعه‌­ای و با روش آمیخته انجام شد. جامعۀ آماری ستاد وزارت نفت ایران و منطق گردآوری داده‌ها از نوع استقرا ـ قیاسی بود. مرحلۀ اول به روش دلفی و با ارائۀ پرسش‌نامه به 20 نفر خبره صورت گرفت که این افراد با نمونه‌­گیری هدفمند انتخاب شدند. تعداد 11 بُعد و 28 مؤلفه تأیید شد. روایی پرسش‌نامه با تحلیل عاملی و پایایی با آزمون آلفای کرونباخ بررسی شد. با آزمون تحلیل عاملی مرتبۀ اول و دوم، 28 مؤلفه و 84 شاخص تأیید شد. چهار بُعد سازمانی، چهار بُعد انگیزشی و سه بُعد فردی در طراحی مدل مدیریت منابع انسانی سبز تأیید شدند. همچنین، نتایج نشان داد جذب و استخدام سبز مهم‌ترین عامل در مدل مدیریت منایع انسانی سبز است
واژه‌های کلیدی: مدیریت سبز، مدیریت منابع انسانی پایدار، مدیریت زیست‌محیطی، صنعت نفت، سازمان‌های دولتی.
متن کامل [PDF 1018 kb]   (167 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: 1399/9/25 | پذیرش: 1399/10/24 | انتشار: 1400/9/28
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Nasirzadeh M, Memarzadeh Tehran G, Amirnejad G, Makvandi F, Korahi Moghadam S. Designing a Model for Green Human Resources Management in Iran’s Public Organizations (The Case of Study: Headquarter of The Iranian Oil Ministry). Strategic studies in the oil and energy industry. 2021; 13 (50) :151-172
URL: http://iieshrm.ir/article-1-1283-fa.html

نصیرزاده مژده، معمارزاده طهران غلامرضا، امیرنژاد قنبر، مکوندی فواد، کرراهی مقدم سیروس. طراحی مدل مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان‌‌های دولتی ایران (مورد مطالعه: ستاد وزارت نفت ایران). مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي. 1400; 13 (50) :172-151

URL: http://iieshrm.ir/article-1-1283-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
سال 13، شماره 50 - ( 9-1400 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي Strategic Studies in Petroleum and energy Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.04 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4410