[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 13، شماره 50 - ( 9-1400 ) ::
جلد 13 شماره 50 صفحات 107-83 برگشت به فهرست نسخه ها
واکاوی ابعاد توسعۀ دانش کارکنان شرکت‌‌های نفتی ایران در زمان تحریم (نمونه‌پژوهی: شرکت نفت پارس)
محمدرضا باقرزاده1، اسداله مهرآرا1، مهرداد متانی2، علی پرسش‌بین3
1- استادیار، مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائم‌شهر، قائم شهر، ایران
2- استادیار، مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائم‌شهر، ایران
3- دانشجو دکتری مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائم شهر، قائم‌شهر، ایران ، mailto:a.porseshbin@gmail.com
چکیده:   (368 مشاهده)
مقالۀ کنونی جستاری است در رابطه با واکاوی ابعاد توسعۀ دانش کارکنان شرکت‌­های نفتی ایران در زمان تحریم. روش تحقیق از نوع آمیختۀ اکتشافی و جامعۀ آماری در بخش کیفی40 نفر از مدیران ارشد شرکت ملی نفت و در بخش کمّی نخبگان و محققان علمی و اجرایی و کارمندان، به تعداد 1300 نفر، بود. در بخش کیفی با استفاده از روش نمونه‌­گیری هدفمند تا رسیدن به اشباع نظری با خبرگان، مصاحبۀ عمیق انجام گرفت و در بخش کمّی برای سنجش مدل، ‌‌پرسش‌نامه محققساخته­ای با روش نمونه‌­گیری تصادفی ساده بین480 تن از نمونه‌­ها توزیع شد. اعتبارسنجی ‌‌پرسش‌نامه با تحلیل عاملی تأییدی مورد تأیید قرار گرفت. داده‌­های کیفی با روش تحلیل مضمون و داده­‌های کمّی با مدلسازی معادلات ساختاری و به‌کارگیری تحلیل عاملی تأییدی با نرم‌افزارهای SPSS و AMOS تحلیل شد. نتایج بخش کیفی نشان داد که مدل توسعۀ دانش کارکنان در شرکت نفت پارس دارای 3 بُعد و 14مؤلفه به شرح توانمندی فرایند دانش (کاربرد دانش، انتقال دانش، ادغام دانش، تولید دانش)، استراتژی­‌های منابع انسانی (جذب و استخدام، توسعۀ منابع انسانی، عملکرد کارکنان، جبران خدمات، روابط کاری) و دارایی دانش (سرمایۀ انسانی، سرمایۀ ساختاری، سرمایۀ ابداعی، سرمایۀ اجتماعی، سرمایۀ فرایندی) بوده است.  
واژه‌های کلیدی: کلیدی: توسعۀ دانش، دارایی دانش، استراتژی های منابع انسانی، شرکت های نفتی، تحلیل مضمون
متن کامل [PDF 1282 kb]   (397 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: 1400/4/8 | پذیرش: 1400/7/6 | انتشار: 1400/9/28
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Bagherzadeh M R, Mehrara A, Mattani M, Porseshbin A. Analysis of Knowledge Development Dimensions of Employees of Iranian Oil Companies at the Time of Sanction (Sample Study: Pars Oil Company). Strategic studies in the oil and energy industry. 2021; 13 (50) :83-107
URL: http://iieshrm.ir/article-1-1280-fa.html

باقرزاده محمدرضا، مهرآرا اسداله، متانی مهرداد، پرسش‌بین علی. واکاوی ابعاد توسعۀ دانش کارکنان شرکت‌‌های نفتی ایران در زمان تحریم (نمونه‌پژوهی: شرکت نفت پارس). مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي. 1400; 13 (50) :107-83

URL: http://iieshrm.ir/article-1-1280-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
سال 13، شماره 50 - ( 9-1400 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي Strategic Studies in Petroleum and energy Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.04 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4410