|
فراترکیب شایستگی‌های مدیران دولتی در شرکت ملی نفت ایران
|
علیرضا سویدی1   ، علی دوستی2 ، زینب نوذرپور شمی3 |
1- دکتری،گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، اهواز ، ایران ، d97soveidiaireza@stumail.iaubir.ac.ir
2- مربی، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، اهواز، ایران
3- دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، اهواز، ایران |
|
|
چکیده: (494 مشاهده) |
| مدیران دولتی نقش مهمی در موفقیت یک سازمان ایفا می‌کنند. از سوی دیگر در بسیاری از کشورهای درحال‌توسعه، عملکرد سازمان‌های دولتی چندان رضایت‌بخش نیست که بخشی از این مسئله ناشی از ضعف‌های مدیریتی است. روش اصلی این تحقیق فراترکیب است که در آن از محاسبه ضریب کاپا برای ارزیابی مدل و همچنین محاسبه آنتروپی شانون برای تعیین ضریب اهمیت شاخص‌ها استفاده شده است. واحد تحلیل در این پژوهش کلیه مقالات منتشر شده در بازه زمانی 2010-2023 است. در ادامه شاخص‌های شناسایی شده در مقالات مختلف کدگذاری شده و با دسته‌بندی کدها، تم‌های اصلی شناسایی شد. براساس نتایج به‌دست آمده در این پژوهش، شایستگی‌های مدیران دولتی شامل شش بعد اصلی اعم از شایستگی‌های فردی، رهبری، فنی، تحول‌پذیری، ارتباطی/ اجتماعی و راهبردی است. نتایج رتبه‌بندی ابعاد با استفاده از آنتروپی شانون نشان داد که شایستگی‌های رهبری از بالاترین سطح اهمیت در بین ابعاد شناسایی شده برخوردار است |
|
| واژه‌های کلیدی: شایستگی مدیریتی، شایستگی رهبری، تحول‌پذیری، مدیریت دولتی |
|
|
متن کامل [PDF 991 kb]
(244 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مديريت
دریافت: 1403/3/12 | پذیرش: 1403/6/10 | انتشار: 1403/12/10
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
