1- دکتری،گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، اهواز ، ایران ، d97soveidiaireza@stumail.iaubir.ac.ir 2- مربی، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، اهواز، ایران 3- دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، اهواز، ایران
چکیده: (412 مشاهده)
مدیران دولتی نقش مهمی در موفقیت یک سازمان ایفا میکنند. از سوی دیگر در بسیاری از کشورهای درحالتوسعه، عملکرد سازمانهای دولتی چندان رضایتبخش نیست که بخشی از این مسئله ناشی از ضعفهای مدیریتی است. روش اصلی این تحقیق فراترکیب است که در آن از محاسبه ضریب کاپا برای ارزیابی مدل و همچنین محاسبه آنتروپی شانون برای تعیین ضریب اهمیت شاخصها استفاده شده است. واحد تحلیل در این پژوهش کلیه مقالات منتشر شده در بازه زمانی 2010-2023 است. در ادامه شاخصهای شناسایی شده در مقالات مختلف کدگذاری شده و با دستهبندی کدها، تمهای اصلی شناسایی شد. براساس نتایج بهدست آمده در این پژوهش، شایستگیهای مدیران دولتی شامل شش بعد اصلی اعم از شایستگیهای فردی، رهبری، فنی، تحولپذیری، ارتباطی/ اجتماعی و راهبردی است. نتایج رتبهبندی ابعاد با استفاده از آنتروپی شانون نشان داد که شایستگیهای رهبری از بالاترین سطح اهمیت در بین ابعاد شناسایی شده برخوردار است
Soveidi A, Dosti A, Nozarpuor shami Z. Competencies of Public Managers: A Meta-synthesis Approach in National Iranian Oil Company. Strategic studies in the oil and energy industry 2025; 16 (64) :119-138 URL: http://iieshrm.ir/article-1-1759-fa.html
سویدی علیرضا، دوستی علی، نوذرپور شمی زینب. فراترکیب شایستگیهای مدیران دولتی در شرکت ملی نفت ایران. مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي. 1403; 16 (64) :119-138