|
شناسایی مؤلفه های مؤثر بر مدیریت استعداد به روش تحلیل مضمون در شرکت پخش فرآورده های نفتی
|
غلامرضا قدیری نژاد1   ، مجتبی رجب‌ب یگی2 ، عبدالخالق غلامی3 |
1- دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، واحدشوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران
2- دانشیار، مدیریت دولتی، موسسه مطالعات بین‌المللی انرژی، تهران، ایران ، rajabbaigy@gmail.com
3- دانشیار، مدیریت دولتی، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج، ایران |
|
|
چکیده: (537 مشاهده) |
| هدف از پژوهش حاضر شناسایی مؤلفههای مؤثر بر مدیریت استعداد در شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران با استفاده از روش تحلیل مضمون است. در این پژوهش از مقالات، منابع کتابخانه‌ای و با بهره‌گیری از نظرات خبرگان و کارشناسان شرکت و همچنین خبرگان دانشگاهی در عرصه مدیریت استعداد استفاده شده و با روش تحلیل مضمون به کدگذاری و استخراج مؤلفههای اصلی پرداخته شده و سپس روابط بین مؤلفههای استخراج شده بهصورت مدل نشان داده شده است. در این تحقیق 15 نفر از مدیران ارشد شرکت و استخراج شاخصها با روش نمونهگیری هدفمند و تجزیهوتحلیل دادهها با نرمافزار اطلس و سپس بکارگیری مراحل پنجگانه تحلیل تم شامل آشنایی با دادهها، ایجاد کدهای اولیه، شکلگیری تمهای فرعی، تعریف و نامگذاری تمهای اصلی و تهیه گزارش است. در نتایج تحقیق مشاهده میشود که مدیریت استعداد روشی برای ارتقای عملکرد کارکنان و ایجاد همدلی بین کارکنان و سرپرستان برای رسیدن به بهترین روش برای جذب، توسعه و حفظ نیروی انسانی در سازمان است |
|
| واژه‌های کلیدی: مدیریت استعداد، روش تحلیل مضمون، شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی |
|
|
متن کامل [PDF 510 kb]
(234 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مديريت
دریافت: 1402/5/29 | پذیرش: 1402/6/19 | انتشار: 1403/8/10
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
