[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 13، شماره 52 - ( 3-1401 ) ::
جلد 13 شماره 52 صفحات 56-37 برگشت به فهرست نسخه ها
اعتبارسنجی مدل ارتقای نظام بهره‌وری نیروی انسانی در شرکت ملی نفت ایران
سیدحمیدرضا میرسعیدی1، پروانه گلرد2، کرم‌اله دانشفرد3
1- دانشجوی مقطع دکترا مدیریت دولتی، مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین‌المللی قشم، ایران ، s.hamidr.m@gmail.com
2- دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب، ایران
3- استاد دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران، ایران.
چکیده:   (46 مشاهده)
پژوهش از حیث مبانی فلسفی، پارادایم پراگماتیسم، از منظر هدف جزو تحقیقات اکتشافی و روش اجرا به صورت آمیخته متوالی است. در مرحلۀ کیفی، با مصاحبه نیمه‌ساختاریافتۀ عمیق هدفمند، داده‌‌‌‌های لازم جمع‌آوری و برای ارزیابی اعتبار یافته‌‌‌‌ها، راهبرد بررسی همکاران و اعتبارسنجی توسط اعضا و برای پایایی مصاحبه، روش توافق درون‌موضوعی دو کدگذار با محاسبۀ درصد توافق، استفاده شد. در بخش کمّی جامعۀ آماری با توجه به اشباع نظری داده‌‌‌‌ها 246 نفر از مدیران به سؤال­های پرسشنامه پاسخ دادند. در این پژوهش از روایی منطقی سازه استفاده شده و روایی متغیرهای مکنون وجود دارد. پایایی سازه­های پرسشنامه مقدار عددی شاخص پایایی ترکیبی و آلفای کرونباخ برای تمامی سازه­ها از 7/0 بزرگ­تر شد. برای تجزیه و تحلیل از نرم­افزار SPSS و جهت برازش مدل و آزمون فرضیه‌ها، از مدل­یابی معادلات ساختاری در نرم­افزار وارپ پی‌ال‌اس استفاده شد.
واژه‌های کلیدی: بهره‌وری، کارایی، اثربخشی، نیروی انسانی، شرکت ملی نفت ایران
متن کامل [PDF 961 kb]   (27 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: 1400/5/23 | پذیرش: 1400/8/29 | انتشار: 1401/3/31
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Mirsaeidi S H, Gelard P, Daneshfard K. Validation of the model of improving the productivity system of human resources in the National Iranian Oil Company. Strategic studies in the oil and energy industry. 2022; 13 (52) :37-56
URL: http://iieshrm.ir/article-1-1354-fa.html

میرسعیدی سیدحمیدرضا، گلرد پروانه، دانشفرد کرم‌اله. اعتبارسنجی مدل ارتقای نظام بهره‌وری نیروی انسانی در شرکت ملی نفت ایران. مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي. 1401; 13 (52) :56-37

URL: http://iieshrm.ir/article-1-1354-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
سال 13، شماره 52 - ( 3-1401 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي Strategic Studies in Petroleum and energy Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.04 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4419