[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 13، شماره 49 - ( 6-1400 ) ::
جلد 13 شماره 49 صفحات 175-192 برگشت به فهرست نسخه ها
طراحی و تبیین مدل ارزش‌های سازمانی با تأکید بر مدیریت استعداد در شرکت ملی گاز ایران
مجتبی طبری1، علیرضا فردی آذر2، سلیمان ایران زاده3
1- دانشیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائم‌شهر ، mo_tabari@yahoo.com
2- دانشجوی دکتری، دانشگاه آزاد واحد قائم‌شهر
3- دانشیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
چکیده:   (46 مشاهده)
چکیده
هدف از این پژوهش، بررسی ادبیات مربوط به مدل ارزش‌های سازمانی با تأکید بر مدیریت استعداد است.  این پژوهش در شرکت «ملی گاز ایران» انجام شده است. برای استخراج مؤلفه‌های اولیه از دو روش مطالعه کتابخانه‌ای گسترده و فن دلفی که با استفاده از 15 نفر از خبرگان دانشگاهی و شرکتی انجام شده است. انتخاب خبرگان به روش نمونه‌گیری قضاوتی هدفمند انجام پذیرفته است. درنهایت 45 مؤلفه در 6 بُعدشامل: ارزش‌های فردی، اخلاق حرفه‌ای، سازمانی، گروهی، معنوی، روانی و اجتماعی دسته‌بندی شد. ضریب هماهنگی کندال، 804/0 به‏دست آمد که نشان‌دهندۀ اتفاق‌نظر قوی بین پنل خبرگان است. این پژوهش نشان داد؛ توجه به ارزش‌ استعدادها و نهادینه‌سازی ارزش‌های مهم ازنظر آن‌ها همچون وجود کار چالشی، یادگیری مستمر، حفظ عزت‌نفس، دادن استقلال و آزادی به آنان و .... بایستی جزء اولویت‌های شرکت ملی گاز ایران قرار گیرد.
واژه‌های کلیدی: مدیریت ارزش، مدیریت استعداد، ارزش فردی، ارزش سازمانی، شرکت ملی گاز ایران.
متن کامل [PDF 799 kb]   (46 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: 1399/12/25 | پذیرش: 1400/3/18 | انتشار: 1400/6/31
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Tabari M, Fardi Azar A, Iranzadeh S. Designing and explaining the organizational values model with emphasis on talent management in the National Iranian Gas Company. Human Resource Management in Oil Industry. 2021; 13 (49) :175-192
URL: http://iieshrm.ir/article-1-1237-fa.html

طبری مجتبی، فردی آذر علیرضا، ایران زاده سلیمان. طراحی و تبیین مدل ارزش‌های سازمانی با تأکید بر مدیریت استعداد در شرکت ملی گاز ایران. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 1400; 13 (49) :175-192

URL: http://iieshrm.ir/article-1-1237-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
سال 13، شماره 49 - ( 6-1400 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي Strategic Studies in Petroleum and energy Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.03 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4341