[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 12، شماره 48 - ( 3-1400 ) ::
جلد 12 شماره 48 صفحات 218-237 برگشت به فهرست نسخه ها
الگویی برای برند کارفرما بر اساس مسئولیت اجتماعی در شرکت ملی مناطق نفت‌خیز
لیلا گریزان1، سید علی‌اکبر احمدی2، وحید چناری3
1- دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، گروه مدیریت دولتی، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی
2- استاد گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران. ، ahmadi4867@gmail.com
3- استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی
چکیده:   (125 مشاهده)
هدف مقاله حاضر طراحی مدل برند کارفرما بر اساس مسئولیت اجتماعی در شرکت ملی مناطق نفت­ خیز جنوب می­باشد. تحقیق حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری داده­ ها، توصیفی­-اکتشافی از نوع آمیخته است. در این پژوهش از 15 نفر از کارشناسان و خبرگان شرکت ملی مناطق نفت­ خیز جنوب مصاحبه عمیق به ­عمل آمد. سپس با استفاده از روش سلسله‌مراتبی و به روش ساختاری-تفسیری، ارتباط و توالی ابعاد، شاخص‌ها و مؤلفه‌های برند کارفرما تعیین گردید. نتایج نشان داد که در مدل ارائه شده، شاخصه‌های کیفی در چهار سطح  قرار گرفته­ اند؛ در بالاترین سطح مدل (سطح چهارم) عوامل ذی‌نفعان، مشتریان، کارکنان، دولت، محیط زیست و بشر دوستانه قرار گرفته‌اند. این عوامل همانند سنگ زیربنایی مدل عمل می­ کنند که بر عامل مسئولیت اجتماعی تأثیر می­ گذارند. مدل ارائه شده از اعتبار قابل‌قبولی برخوردار بوده و می‌توان از آن با دقت بالایی در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب استفاده کرد.
واژه‌های کلیدی: برند کارفرما، مسئولیت اجتماعی، مدل‌سازی ساختاری تفسیری، مناطق نفت‌خیز جنوب
متن کامل [PDF 715 kb]   (108 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: 1399/8/11 | پذیرش: 1399/10/7 | انتشار: 1400/3/31
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Gorizan L, Ahmadi S A, Chenari V. Employer Brand Model based on Social Responsibility in National Iranian South Oil Company (NISOC). Human Resource Management in Oil Industry. 2021; 12 (48) :218-237
URL: http://iieshrm.ir/article-1-1182-fa.html

گریزان لیلا، احمدی سید علی‌اکبر، چناری وحید. الگویی برای برند کارفرما بر اساس مسئولیت اجتماعی در شرکت ملی مناطق نفت‌خیز. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 1400; 12 (48) :218-237

URL: http://iieshrm.ir/article-1-1182-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
سال 12، شماره 48 - ( 3-1400 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي Strategic Studies in Petroleum and energy Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.04 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4331