[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 12، شماره 48 - ( 3-1400 ) ::
جلد 12 شماره 48 صفحات 20-37 برگشت به فهرست نسخه ها
طراحی و اعتباریابی مدل شایستگی مدیران ارشد پالایشگاه های مجتمع گاز پارس جنوبی
احسان داودی1، احمد ودادی2، علی رضاییان3، داریوش غلام‌زاده4
1- دانش آموخته دکتری گروه مدیریت دولتی، واحد تهران‌مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی.
2- دانشیار گروه مدیریت دولتی، واحد تهران‌مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی. ، ahvedadi@gmail.com
3- استادگروه مدیریت دولتی، واحد تهران‌مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی.
4- استادیار گروه مدیریت دولتی ، واحد تهران‌مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی.
چکیده:   (177 مشاهده)
این پژوهش با هدف طراحی و اعتباریابی مدل شایستگی مدیران ارشد پالایشگاه های گاز پارس جنوبی و با رویکرد آمیخته انجام شده است. در بخش کیفی پژوهش، محقق با استفاده از مصاحبه‌های عمیق نیمه ساختار یافته به روش میدانی و هدفمند با 15 نفر از مدیران ارشد پالایشگاه در مجتمع گاز و در بخش کمی با استفاده از پرسشنامه محقق‌ساخته از اعضای هیات رئیسه و مسئولین آموزش و تحلیل‌سیستم‌های پالایشگاه‌ها به جمع‌آوری اطلاعات پرداخته است و با استفاده از روش تحلیل تم (مضمون) وکدگذاری سه مرحله ای، به تحلیل داده‌های کیفی و در بخش کمی از طریق تحلیل عاملی تاییدی به اعتباریابی مدل پرداخته است. براساس یافته‌های پژوهش، مدل شایستگی مدیران ارشد پالایشگاه با 4 مضمون فراگیر و 11 مضمون اصلی شگل‌گرفت که مضامین فراگیر شامل شایستگی‌های فردی، بین‌فردی، سازمانی و راهبردی می‌باشد که در اعتباریابی، کلیه ابعاد و مؤلفه ها موردتایید قرار گرفت.
واژه‌های کلیدی: مدل شایستگی، مدیران ارشد، تحلیل تم، صنعت گاز، تحلیل عاملی تاییدی، اعتباریابی
متن کامل [PDF 506 kb]   (113 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: 1399/7/14 | پذیرش: 1400/3/8 | انتشار: 1400/3/31
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

davoodi E, vedadi A, rezaeian A, gholamzadeh D. Designing and Validating the Competency Model for Senior Managers of Refineries in South Pars Gas Complex(S.P.G.C.). Human Resource Management in Oil Industry. 2021; 12 (48) :20-37
URL: http://iieshrm.ir/article-1-1171-fa.html

داودی احسان، ودادی احمد، رضاییان علی، غلام‌زاده داریوش. طراحی و اعتباریابی مدل شایستگی مدیران ارشد پالایشگاه های مجتمع گاز پارس جنوبی. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 1400; 12 (48) :20-37

URL: http://iieshrm.ir/article-1-1171-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
سال 12، شماره 48 - ( 3-1400 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي Strategic Studies in Petroleum and energy Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.04 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4331