[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
بایگانی مقالات آماده انتشار::
فرم ها و دستورالعمل ها::
::
آمار نشریه
آمار نشریه
..
اصول اخلاقی نشریه
اصول اخلاقی نشریه
..
کمیته اخلاق نشر (COPE)
این نشریه از قوانین کمیته اخلاق نشر(COPE) پیروی می کند.
..
پیشگیری از تقلب در آثار علمی
نویسندگان این فصلنامه ملزم به استفاده از سامانه مشابه یاب سمیم نور  می باشند.
..
فهرست نمایه های نشریه
نمایه شده در  ISC
نمایه شده در magiran
نمایه شده در SID
Citation Indices from GS

AllSince 2015
Citations9480
h-index43
i10-index00
">نمایه شده در گوگل اسکولار

 
..
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
:: آخرین اخبار و اطلاعیه ها ::
  • در بخش فرم ها و دستورالعمل ها به روز رسانی مهمی انجام شده است و از اول مهر ۹۹ لازم الاجراست. لطفا پیش از ارسال مقاله حتما مطالعه بفرمایید. 
  • از این پس ضروری است تا نویسندگان همزمان با بارگذاری مقاله، وضعیت مشابهت یابی مقاله خود را از یکی از سایت های اعلام شده در بخش ارسال مقاله استعلام نموده و نتیجه را در بخش تعیین شده بارگذاری نمایند. 
  • پیگیری مقالات فقط از طریق سامانه و ایمیل نشریه قابل انجام است و از نویسندگان محترم درخواست می شود از تماس تلفنی خودداری نمایند. چنانچه سوالات مد نظر شما از طریق نکات راهنمای درج شده در سایت پاسخ داده نشد، سوال خود را به ایمیل مجله ارسال نمایید. اطمینان داشته باشید که در اولین فرصت به آن پاسخ داده خواهد شد.
  • نویسندگان محترم توجه داشته باشند که پیش از ارسال مقاله حتما راهنمای نگارش مقاله و ملاحظات مهم برای نویسندگان را مطالعه نمایند. لازم به ذکر است که از ابتدای بهمن ماه ۹۷ ویرایش جدید راهنمای نگارش مقالات برای دریافت و بررسی آن ها ملاک عمل خواهد بود. 
    از آنجائیکه بازخوردهای ارسالی به نویسنده از طریق سامانه و ایمیل مجله صورت می گیرد، نویسندگان محترم مقالات حتما پنل کاربری و ایمیل ثبت شده در سامانه را کنترل بفرمایند. 
  • پذیرش مقالات مرتبط با ماموریت فصلنامه که در سایر صنایع مورد مطالعه قرار گرفته باشند، تنها در موارد بسیار محدود و به شرط نوآوری مقاله امکانپذیر خواهد بود.
  • این فصلنامه از پذیرفتن مقالات مروری و همچنین، مقالاتی که طبق فرمت مجله تنظیم نشده باشند، معذور است.
  • نویسندگانی که مقاله ای در این مجله در دست بررسی دارند، تا مشخص شدن نتیجه بررسی آن مقاله از ارسال مقالات جدید خودداری نمایند.  
  • در بازه زمانی ۶ ماهه پس از چاپ مقاله از یک نویسنده، مجله از پذیرش و چاپ مقالات جدید از آن نویسنده معذور است.
  • نویسندگان محترم توجه داشته باشند که پیش از ارسال مقاله حتما راهنمای نگارش مقاله و ملاحظات مهم برای نویسندگان را مطالعه نمایند. لازم به ذکر است که از ابتدای بهمن ماه ۹۷ ویرایش جدید راهنمای نگارش مقالات برای دریافت و بررسی آن ها ملاک عمل خواهد بود.
  • از آنجائیکه بازخوردهای ارسالی به نویسنده از طریق سامانه و ایمیل مجله صورت می گیرد، نویسندگان محترم مقالات حتما پنل کاربری و ایمیل ثبت شده در سامانه را کنترل بفرمایند. 
  • از آنجائیکه رسالت اصلی این فصلنامه تبادل دستاوردهای علمی و پژوهشی روز در حوزه مدیریت منابع انسانی ، توسعه شبکه پژوهشگران و کمک به غنی سازی فرآیندهای پژوهش و شیوه های انتشار آن می باشد، به منظور حمایت از استمرار این فعالیت و سرعت بخشی به مجموعه اقدامات مورد نیاز و متناسب با تحولات روز دنیا در این حوزه ، تعرفه هایی برای گروههای مختلف نویسندگان در نظر گرفته شده است. [ادامه مطلب]
  • همچنانکه در بخش معرفی فصلنامه نیز عنوان شده است، فصلنامه "مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت" از سال ۱۳۸۸ با مجوز "علمی پژوهشی" و به صورت "خودگردان" ، بدون استفاده از کمک های دولتی منتشر می‌ شود. از آنجائیکه رسالت اصلی این فصلنامه تبادل دستاوردهای علمی و پژوهشی روز در حوزه مدیریت منابع انسانی ، توسعه شبکه پژوهشگران و کمک به غنی سازی فرآیندهای پژوهش و شیوه های انتشار آن می باشد، به منظور حمایت از استمرار این فعالیت و سرعت بخشی به مجموعه اقدامات مورد نیاز و متناسب با تحولات روز دنیا در این حوزه ، تعرفه هایی برای گروههای مختلف نویسندگان در نظر گرفته شده است. [ادامه مطلب]
  • فصل­نامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت با داشتن سابقه­ ده سال انتشار مرتب و منظم و با استفاده از دانش استادان و صاحب‌نظران دانش مدیریت و منابع انسانی، در موضوع­های جدید و مرتبط با حوزه تخصصی منابع انسانی در صنعت نفت، مقاله­های علمی از نوع پژوهشی و به ندرت مروری را پس از تائید حداقل دو داور به چاپ می‌رساند. مقاله‌های ارسالی باید از دو ویژگی اصالت و ابداع برخوردار باشند و با هدف پیشبر­د مرزهای علم و فناوری به ویژه در مدیریت منابع­انسانی در صنعت نفت تنظیم شده باشند. در شرایط خاص به منظور استفاده صنعت نفت از مطالب نوین و درخشان اگر مقاله ای خارج از حیطه این صنعت ارائه شود که در آن موضوع جالب و جدیدی در حوزه منابع انسانی باشد، پس از اخذ نظر هیات تحریریه و با تایید داوران آن مقاله پذیرش خواهد شد. لازم به توضیح است که منظور از صنعت نفت کلیه صنایع مربوط به نفت،‌ گاز، پتروشیمی و پالایش و پخش فرآورده های نفتی را شامل می‌شود.
  •  در حال حاضر موضوع های پیشنهادی که در اولویت چاپ قرار خواهند گرفت به این شرح هستند:
  • مقایسه تطبیفی مدیریت منابع­انسانی صنعت نفت ایران با شرکت های نفتی برتر جهان
  • مدیریت استراتژیک منابع انسانی صنعت نفت ایران با رویکرد بازارگرایی
  • تحولات منابع انسانی در بازار انرژی جهان و تاثیر آن بر استراتژی مدیریت منابع انسانی
  • استراتژی­های مدیریت منابع انسانی در شرایط محیط متغیر بازار انرژی
  • رویکردهای مدیریت منابع انسانی در شرایط محیط بی­ثبات اقتصادی
  • رویکردهای نوین مدیریت منابع انسانی در دنیای دیجیتال در صنعت نفت
  • تاثیر رباتیک شدن صنایع نفتی بر مدیریت و راهبری منابع انسانی
  • نظریه جامع مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت
  • شیوه های جدید راهبری منابع انسانی در صنعت نفت تحت تاثیر پیشرفت های فناوری اطلاعات و ارتباطات
  • مهندسی مجدد زیر سیستم­های مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت
  • شیوه های نوین توسعه سرمایه انسانی در صنعت نفت
دفعات مشاهده: 5249 بار   |   دفعات چاپ: 382 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر
::
فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت Human Resource Management in The Oil Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 44 queries by YEKTAWEB 4227