[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
بایگانی مقالات زیر چاپ::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
مجلات مرتبط در صنعت نفت
..
سایت های مرتبط
موسسه مطالعات بین المللی انرژی
 
..
:: آخرین اخبار و اطلاعیه ها ::
AWT IMAGE

نویسندگان محترم توجه داشته باشند که پیش از ارسال مقاله حتما راهنمای نگارش مقاله و ملاحظات مهم برای نویسندگان را مطالعه نمایند. لازم به ذکر است که از ابتدای بهمن ماه 97 ویرایش جدید راهنمای نگارش مقالات برای دریافت و بررسی آن ها ملاک عمل خواهد بود.

AWT IMAGE
همچنانکه در بخش معرفی فصلنامه نیز عنوان شده است، فصلنامه "مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت" از سال 1388 با مجوز "علمی پژوهشی" و به صورت "خودگردان" ، بدون استفاده از کمک های دولتی منتشر می‌ شود. از آنجائیکه رسالت اصلی این فصلنامه تبادل دستاوردهای علمی و پژوهشی روز در حوزه مدیریت منابع انسانی ، توسعه شبکه پژوهشگران و کمک به غنی سازی فرآیندهای پژوهش و شیوه های انتشار آن می باشد، به منظور حمایت از استمرار این فعالیت و سرعت بخشی به مجموعه اقدامات مورد نیاز و متناسب با تحولات روز دنیا در این حوزه ، تعرفه هایی برای گروههای مختلف نویسندگان در نظر گرفته شده است. [ادامه مطلب]
AWT IMAGE
"فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت" ، با هدف بررسی مسائل، چالش ها و دستاوردهای جدید در حوزه مدیریت منابع انسانی ، مقالات علمی پژوهشی با محورهای ذیل را در اولویت بررسی قرار خواهد داد:
1. مدیریت تحول و مدیریت تغییر 
2. نوسازی و بازسازی ساختار و سازمان
3. قابلیتهای پویا ، ضرورتها و الزمات آن
4. نوآوری، سازماندهی و ساختارهای فناور
AWT IMAGE
فصلنامه "مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت" از مقالاتی که ایده ها ، موضوعات و تجربیات جدید در حوزه مدیریت منابع انسانی را در سطح صنعت نفت  مورد مطالعه و بررسی قرار داده باشند، استقبال می نماید.
نکته: پذیرش مقالات مرتبط با ماموریت فصلنامه که در سایر صنایع مورد مطالعه قرار گرفته باشند، تنها در موارد بسیار محدود و به شرط نوآوری مقاله امکانپذیر خواهد بود.
  
تسهیلات مطلب
سایر مطالب این بخش سایر مطالب این بخش
نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
ارسال به دوستان ارسال به دوستان
::
کلیدواژه ها: تگ اول | تگ دوم |
دفعات مشاهده: 2376 بار   |   دفعات چاپ: 187 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر
فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت Human Resource Management in The Oil Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 47 queries by YEKTAWEB 3855