[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
بایگانی مقالات آماده انتشار::
فرم ها و دستورالعمل ها::
لینک های مفید::
::
آمار نشریه
آمار نشریه
..
اصول اخلاقی نشریه
اصول اخلاقی نشریه
..
کمیته اخلاق نشر (COPE)
این نشریه از قوانین کمیته اخلاق نشر(COPE) پیروی می کند.
..
پیشگیری از تقلب در آثار علمی
نویسندگان این فصلنامه ملزم به استفاده از سامانه مشابه یاب سمیم نور  می باشند.
راهنمای سامانه سمیم نور
..
فهرست نمایه های نشریه
نمایه شده در  ISC
نمایه شده در magiran
نمایه شده در SID
Citation Indices from GS

AllSince 2019
Citations431368
h-index98
i10-index75
">نمایه شده در گوگل اسکولار

 
..
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
:: سال 6، شماره 22 - ( 12-1393 ) ::
جلد 6 شماره 22 صفحات 82-53 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی رابطه‌ ی بین ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی موردمطالعه: نیروهای ستادی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران
مریم مختاری 1، آسیه صادق نیا2 ، سعادت روزبهی3
1- دانشگاه شیراز ، Mmokhtari@mail.yu.ac.ir
2- دانشگاه یاسوج
3- دانشگاه پیام نور دلیجان
چکیده:   (2432 مشاهده)
سازمان­ ها بدون تمایل داوطلبانه افراد به همکاری، قادر به توسعه بهره­ وری و اثربخشی خود نیستند، زیرا در حالت اجباری، شخص وظایف خود را در راستای قوانین و مقررات و استاندارهای قابل‌قبول یک سازمان و صرفاً در حد رعایت الزامات انجام می ­دهد. ولی در همکاری داوطلبانه افراد سعی، کوشش، انرژی و بصیرت خود را برای شکوفایی توانایی­ های خود به نفع سازمان ابراز می­ کنند. ازآنجاکه رفتار شهروندی سازمانی یا رفتار شهروندی داوطلبانه، خارج از الزامات نقش رسمی کارکنان قرارگرفته ﻛﻪ درنهایت ﻣﻮﺟﺐ ﺑﻬﺮه ­وری ﺑﺎﻻﺗﺮ ﻧﻴﺮوی اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻣﻲﮔﺮدد، در این پژوهش رابطه­ی بین ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شرکت بهره‏ برداری نفت و گاز گچساران مورد تأکید قرارگرفته است. در پژوهش حاضر از دو روش پیمایشی و اسنادی استفاده‌شده است. جامعه آماری موردمطالعه، 420 نفر از کارکنان ستادی شرکت بهره ­برداری نفت و گاز گچساران بوده که از بین آن‌ها 201 نفربر اساس جدول مورگان به‌عنوان حجم نمونه انتخاب گردیده و با استفاده از روش نمونه ­گیری تصادفی ساده موردمطالعه قرارگرفته‌اند. جهت جمع ­آوری داده­ ها از ابزار پرسشنامه هنجاریابی شده (پادساکف، (2000)؛ قلی ­پور و پیران­ نژاد (1386)، طالب ­زاده و همکاران (1390)) استفاده‌شده است. نتایج توصیفی پژوهش بیانگر آن است که میانگین نمره ادراک از عدالت سازمانی کارکنان شرکت نفت کمتر از حد متوسط و نمره رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شرکت نفت بالاتر از حد متوسط است. نتایج تحلیلی حاصل از پژوهش بیانگر تأیید ارتباط بین ادراک از عدالت رویه­ ای و ادراک از عدالت مراوده ­ای و مجموع مؤلفه‌های ادراک از عدالت با رفتار شهروندی سازمانی بود، ولی فرضیات ادراک از عدالت توزیعی، سن، جنس، وضعیت تأهل، قومیت و سطح تحصیلات کارکنان شرکت نفت با رفتار شهروندی سازمانی آن‌ها رد گردیده است. یافته­های پژوهش با نتایج تحقیقات مشابه پیشین مقایسه شده و پیشنهاد‌هایی در راستای یافته ­های پژوهش به‌منظور تقویت ادراک از عدالت سازمانی ارائه گردیده است
واژه‌های کلیدی: ادراک از عدالت سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، شرکت نفت، گچساران
متن کامل [PDF 1053 kb]   (1029 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: 1392/5/23 | پذیرش: 1392/11/20 | انتشار: 1397/7/5
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Mokhtari M, Sadeghnia A, Roozbehi S. Study the Relationship between Organizational Justices Perception and Organizational Citizenship Behavior . Strategic studies in the oil and energy industry 2015; 6 (22) :53-82
URL: http://iieshrm.ir/article-1-341-fa.html

مختاری مریم، صادق نیا آسیه، روزبهی سعادت. بررسی رابطه‌ ی بین ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی موردمطالعه: نیروهای ستادی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران . مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي. 1393; 6 (22) :53-82

URL: http://iieshrm.ir/article-1-341-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
سال 6، شماره 22 - ( 12-1393 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي Strategic Studies in Petroleum and energy Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 42 queries by YEKTAWEB 4639