|
اعتباریابی و اولویت‌بندی پیامدها و نتایج حاصل از ایجاد بلوغ منابع انسانی سبز در مناطق درجه‌یک شرکت ملی پخش فراورده‌های نفتی ایران
|
هادی افراسیابی1   ، ملیکه بهشتی فر2 ، محمد ضیاءالدینی3 |
1- دانشجوی دکترا مدیریت دولتی ، واحد رفسنجان,دانشگاه ازاد اسلامی، رفسنجان،ایران.
2- دانشیار، گروه مدیریت دولتی ، واحد رفسنجان,دانشگاه ازاد اسلامی، رفسنجان،ایران ، M.beheshtifar@yahoo.com
3- دانشیار، گروه مدیریت دولتی ، واحد رفسنجان,دانشگاه ازاد اسلامی، رفسنجان،ایران |
|
|
چکیده: (1157 مشاهده) |
هدف از این تحقیق اعتباریابی پیامدها و نتایج حاصل از ایجاد بلوغ منابع انسانی سبز در مناطق درجه‌یک شرکت ملی پخش فراورده‌های نفتی ایران است. این تحقیق یک تحقیق توصیفی و از نوع مطالعات همبستگی است. پس از تأیید روایی و پایایی پرسشنامۀ جامعۀ آماری که کارکنان دارای پایۀ سازمانی 14 و بالاتر مناطق درجه‌یک شرکت بوده و حجم نمونه 300 نفر برآورد شده، توزیع و با استفاده از نرم‌افزار SPSS و AMOS به تجزیه‌وتحلیل داده‌ها پرداخته شده است. درنهایت با استفاده از پرسشنامۀ مذکور می‌توان به‌طور قابل‌قبولی خصیصه پیامدها و نتایج ایجاد بلوغ منابع انسانی سبز در مناطق درجه‌یک شرکت ملی پخش فراورده‌های نفتی ایران را مورد اندازهگیری قرار داد.
|
|
| واژه‌های کلیدی: اعتباریابی، تحلیل عاملی اکتشافی، تحلیل عاملی تأییدی، بلوغ منابع انسانی سبز |
|
|
متن کامل [PDF 1421 kb]
(1053 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مديريت
دریافت: 1401/6/2 | پذیرش: 1401/8/24 | انتشار: 1401/12/29
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
