[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 12، شماره 45 - ( 9-1399 ) ::
جلد 12 شماره 45 صفحات 61-84 برگشت به فهرست نسخه ها
شناسایی علل شکل‌گیری رفتا‌رهای سیاسی کارکنان با رویکرد فردی و فرهنگ سازمانی در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران
علی خدادادنژاد1، عبدالخالق غلامی2، کرم اله دانشفرد3
1- دانشگاه آزاد اسلامی، واحد یاسوج
2- دانشگاه آزاد اسلامی، واحد یاسوج ، Gh.khalegh@yahoo.com
3- دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات
چکیده:   (210 مشاهده)
هدف پژوهش حاضر شناسایی، تبیین و سنجش علل شکل‌گیری رفتارهای سیاسی با رویکرد فردی و فرهنگ سازمانی در کارکنان سازمان‌های دولتی بود که با روش ترکیبی(کیفی-کمی) انجام گرفت. در بخش کیفی با استفاده از روش دلفی، 20  نفر از خبرگان علمی شامل اساتید دانشگاه و مدیران صنعت نفت با روش ترکیبی قضاوتی و گلوله برفی انتخاب و توسط پرسشنامه محقق ساخته از آن‌ها نظرخواهی و مؤلفه های فردی (ادراک، کانون کنترل، قدرت طلبی، اراده سیاسی، هوش سیاسی، نگرش و انتظارات فرد) و مؤلفه های فرهنگ سازمانی (ائتلاف، تعامل، مردم گرایی، نتیجه گرایی، نوآوری و ریسک پذیری) شناسایی و تبیین شد. در بخش کمی، بر اساس نتایج بخش کیفی پرسشنامه‌ای محقق ساخته طراحی و بین 284 نفر از کارکنان صنعت نفت منطقه گچساران که به روش تصادفی ساده انتخاب شدند، توزیع گردید. داده‌ها با استفاده از مدل معادلات ساختاری تحلیل شد. نتایج نهایی نشان داد که هفت مؤلفه فردی و پنج مؤلفه فرهنگ سازمانی با شکل‌گیری رفتارهای سیاسی رابطه معنی دار دارند.
واژه‌های کلیدی: رفتار سیاسی، ویژگی‌های فردی، فرهنگ سازمانی، سازمان‌های دولتی، صنعت نفت
متن کامل [PDF 312 kb]   (14 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي |
دریافت: 1398/10/24 | پذیرش: 1399/2/13 | انتشار: 1399/7/1
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Khodadadnezhad A, Gholami A, Daneshfard K. Identifying the causes of the formation of political behaviors of employees with individual and organizational culture approach in Gachsaran Oil and Gas Exploitation Company. Human Resource Management in Oil Industry. 2020; 12 (45) :61-84
URL: http://iieshrm.ir/article-1-979-fa.html

خدادادنژاد علی، غلامی عبدالخالق، دانشفرد کرم اله. شناسایی علل شکل‌گیری رفتا‌رهای سیاسی کارکنان با رویکرد فردی و فرهنگ سازمانی در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 1399; 12 (45) :61-84

URL: http://iieshrm.ir/article-1-979-fa.html



سال 12، شماره 45 - ( 9-1399 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت Human Resource Management in The Oil Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 28 queries by YEKTAWEB 4241