1- دانشگاه صنعتی امیر کبیر ، farmahiniahmad@yahoo.com 2- دانشگاه صنعتی امیر کبیر
چکیده: (653 مشاهده)
با توجه به افزایش نقش و جایگاه پژوهشگران در توسعه مزیت رقابتی شرکتها و نقشی که توانمندسازی آنها میتواند در این فرایند ایفا نماید، شناسایی و تحلیل عوامل مؤثر بر توانمندسازی پژوهشگران به عنوان هدف اصلی این تحقیق مد نظر قرار گرفت. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی از نظر گردآوری داده ها از نوع توصیفی تلقی میشود. جامعه آماری تحقیق را پژوهشگران مرکز تحقیقاتی مورد مطالعه شامل 150 نفر تشکیل داده است که با عنایت به کوچک بودن جامعه از روش سرشماری استفاده شد. با مطالعه ادبیات موضوع و با استفاده از نتایج تحقیقات پیشین، 28 عامل مؤثر بر توانمندسازی پژوهشگران، شناسایی و با استفاده از تحلیل عاملی بررسی شد. سپس، عوامل موثر بر توانمندسازی پژوهشگران این مرکز در سه دسته عوامل شغلی، عوامل سازمانی و عوامل فردی احصاء گردید. در ادامه، با استفاده از تحلیل عاملیِ تأییدی، بار عاملی هریک از شاخصهای این عوامل محاسبه شد. پس از استخراج نتایج، وضعیت این عوامل و شاخصهای آنها در این مرکز تحلیل گردید. در نهایت، با توجه به اینکه ارزیابی وضعیت موجود در هر سه دسته شاخص کمتر از میانگین بود، برای انجام اقدامات اصلاحی به مدیران پژوهش برای توسعه آینده توصیههای لازم ارائه گردید.
Farmahini farahani A, Moztarzadeh F, Bahrami M. Identifying, Measuring, and Analyzing the Factors Affecting Researchers Empowerment;
The Case of a Research Center in the Oil Industry
. Human Resource Management in Oil Industry. 2019; 10 (39) :1-28 URL: http://iieshrm.ir/article-1-219-fa.html
فرمهینی فراهانی احمد، مضطرزاده فتح الله، بهرامی محسن. شناسایی و تحلیل عوامل مؤثر بر توانمندسازی پژوهشگران برای توسعه آینده؛
مورد مطالعه؛ یکی از مراکز پژوهشی صنعت نفت
. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 1398; 10 (39) :1-28