You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=146"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی رابطه سرپرستی سوء استفاده‌گرانه با طفره‌روی اجتماعی کارکنان </strong><br> ناصر پورصادق<br><a href="article-1-146-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=146&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=146&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=147"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> الگوی عوامل پیشران تمایل به ترک خدمت نخبگان از دیدگاه مدیران در شرکت ملی پخش فراورده‌های نفتی </strong><br> مهدی خیراندیش، میرعلی سیدنقوی، سیاره صفری<br><a href="article-1-147-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=147&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=147&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=148"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> کشف محتوای نظریه‌های ضمنی رهبری از دیدگاه کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران منطقه کرمان و اعتبار سنجی آن</strong><br> محمد صادق شریفی راد، سعید مرتضوی، فریبرز رحیم نیا، محمد مهدی فراحی<br><a href="article-1-148-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=148&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=148&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=149"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی تأثیر رفتارهای معکوس مدیران بر بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: شرکت گاز استان اصفهان) </strong><br> رضا صالح زاده، آرش شاهین، افشین جهانبازی<br><a href="article-1-149-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=149&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=149&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=150"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر علاقمندی به کار و تعلق خاطر کاری در کارکنان شرکت ملی گاز ایران (مورد مطالعه: کارکنان شرکت گاز استان ایلام)</strong><br> رضا سپهوند، زهره محمدیاری<br><a href="article-1-150-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=150&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=150&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=151"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تبیین و اولویت‌بندی عوامل موثر بر ترک خدمت کارکنان کلیدی در شرکت‌های واگذار شده شرکت نفت به بخش خصوصی (مورد مطالعه: شرکت لوله سازی اهواز)</strong><br> مهربان هادی پیکانی، علی خنیفر<br><a href="article-1-151-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=151&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=151&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=152"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> نوع‌شناسی شاخص‌های ارزیابی عملکرد منابع انسانی (مورد مطالعه: شرکت گاز استان فارس) </strong><br> علیرضا پویا، مرضیه نوروزی<br><a href="article-1-152-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=152&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=152&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=153"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی و اولویت‌بندی عوامل سازمانی مؤثر بر ماندگاری منابع انسانی (مطالعه موردی: منطقه ویژه اقتصادی و انرژی پارس) </strong><br> عبدالرضا بیگی نیا، مصطفی قاضی زاده، شعیب حیاتی<br><a href="article-1-153-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=153&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=153&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---