You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=339"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تحلیل رابطه بین مدیریت استعداد و ارتقای عملکرد کارکنان نخبه مطالعه موردی: شرکت ملی پخش فرآورده‌‌های نفتی ایران </strong><br> احمد رضا سنجری، علی اکبر علیزاده، مریم جوکار دهویی<br><a href="article-1-339-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=339&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=339&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=340"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی ارتباط میان مدیریت زمان با استرس شغلی و عملکرد در کارکنان زن و مرد اداره مدیریت تدارکات و امور کالا شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب </strong><br> مدینه گلاب لی<br><a href="article-1-340-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=340&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=340&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=341"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی رابطه‌ ی بین ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی موردمطالعه: نیروهای ستادی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران </strong><br> مریم مختاری، آسیه صادق نیا، سعادت روزبهی<br><a href="article-1-341-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=341&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=341&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=342"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی رابطه بین انواع استراتژی‌های منابع انسانی بر مشارکت کارکنان (مطالعه موردی: شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران منطقه لرستان) </strong><br> رضا سپهوند، محسن عارف نژاد<br><a href="article-1-342-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=342&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=342&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=343"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تدوین مدل ارشدیت نسبی جهت تصدی مشاغل سرپرستی مورد مطالعه؛ پژوهشگاه صنعت نفت </strong><br> مهدی افخمی اردکانی، محسن ورمزیار، علیرضا میقاتی نژاد<br><a href="article-1-343-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=343&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=343&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=344"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی رابطه بین فرهنگ منابع انسانی در سطح ملی و سازمانی با مدیریت دانش (موردمطالعه: مؤسسه مطالعات بین‌المللی انرژی) </strong><br> علی ربیعی، شمس السادات زاهدی، امین امینی<br><a href="article-1-344-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=344&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=344&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=345"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی رابطه‌ی چندگانه بین سرمایه روان‌شناختی و رهبری تحولی با خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: مؤسسه مطالعات انرژی) </strong><br> فاطمه نارنجی ثانی، محمد مهدی رشیدی، علیرضا یوزباشی<br><a href="article-1-345-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=345&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=345&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=346"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی رابطه آموزش ضمن خدمت با مدیریت دانش و ارائه راهکار جهت بهبود آن (مطالعه موردی: شرکت نفت فلات قاره ایران) </strong><br> خدایار ابیلی، ابوالقاسم نادری، رضا اثر زاده<br><a href="article-1-346-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=346&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=346&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---