You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=330"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی و سازمان یادگیرنده</strong><br> علیرضا شیروانی، مجید جهانگیر فرد، هدا صنعتی گر، کبری احمدی<br><a href="article-1-330-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=330&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=330&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=331"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی حسابداران شاغل درشرکت ملی پخش فرآورده ‌های نفتی ایران </strong><br> عاطفه اروجی، محمد رضا شورورزی، مهدی صالحی<br><a href="article-1-331-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=331&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=331&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=332"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رفتار شهروندی سازمانی در پژوهشگاه صنعت نفت تهران</strong><br> محمد نوروزی، رقیه صالحیان فرد، محمد تقی قربانی فاراب<br><a href="article-1-332-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=332&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=332&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=333"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مدیریت استعدادها: تبیین نقش رهبری اصیل</strong><br> احمد علی خائف الهی، حسن دانایی فرد، عادل آذر، عطیه بحرانی، علی اکبر علیزاده<br><a href="article-1-333-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=333&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=333&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=334"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی نقش میانجی حمایت سازمانی در رابطه بین ادراک رفتار سیاسی سازمانی با رضایت و عملکرد شغلی </strong><br> محمد حسنی، ابوالفضل قاسم زاده، رحیم شیرازی<br><a href="article-1-334-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=334&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=334&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=335"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارزیابی مخاطرات مشاغل واحد عملیات دستگاه های حفاری خشکی به روش JHA(مطالعه موردی:شرکت حفاری شمال)</strong><br> میرحسن سیدسراجی، ایرج محمد فام، محمد حامدی<br><a href="article-1-335-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=335&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=335&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=336"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بهبود تسهیم دانش سازمانهای تحقیق و توسعه نگاهی به نقش فرهنگ، عدالت و اعتماد سازمانی</strong><br> سید قادر رادمرد، مهدی افخمی اردکانی، صمد باران<br><a href="article-1-336-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=336&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=336&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=337"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی میزان همسویی استراتژی های منابع انسانی با استراتژی کلان شرکت مطالعه موردی : شرکت ملی گاز ایران</strong><br> مهرداد حسینی، فرشید بهفر<br><a href="article-1-337-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=337&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=337&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=338"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> شناسایی شایستگی های استراتژیک مدیران ارشد صنعت پتروشیمی</strong><br> بهروز دری، معصومه حبیبی، مریم بهرامی نسب<br><a href="article-1-338-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=338&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=338&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---