|
شناسایی موانع چابکی سازمانی در شرکت پتروشیمی مارون
|
محمد دانیالی ده حوضی   |
| استادیار، گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایذه، ایذه، ایران ، Mdanyal77@yahoo.com |
|
|
چکیده: (2 مشاهده) |
هدف اصلی پژوهش حاضر «بررسی، شناسایی و اولویتبندی موانع چابکی سازمانی در شرکت پتروشیمی مارون» است. پژوهش از منظر هدف از نوع کاربردی، از حیث ماهیت و روش توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش شامل خبرگان پتروشیمی شرکت مارون هست که 18 تن از خبرگان به‌روش نمونهگیری نظری و هدفمند انتخاب شدند. در این تحقیق از تکنیک دلفی فازی جهت شناسایی موانع چابکی سازمانی، فن آماری تحلیل عاملی اکتشافی به‌منظور دستهبندی آن موانع و نیز تکنیک TOPSIS فازی به‌منظور اولویتبندی موانع چابکی و مؤلفههای زیرمجموعه آنها به‌کار گرفته شد. نتایج نشان داد اولویت موانع چابکی سازمانی به‌ترتیب: 1. مدیریت عملکرد، 2. نیروی انسانی،
3. خدمت به مشتری، 4. رهبری، 5. تغییر سازمانی، 6. فناوری اطلاعات؛ و
7. فرهنگ و ارزشها است.
|
|
| واژه‌های کلیدی: چابکی، چابکی سازمانی، تکنیک دلفی فازی، تحلیل عاملی اکتشافی، شرکت پتروشیمی مارون. |
|
|
متن کامل [PDF 1072 kb]
(2 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مديريت
دریافت: 1403/8/12 | پذیرش: 1403/10/3 | انتشار: 1404/4/10
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
