|
طراحی و تدوین الگوی شایستگی‌های رهبری ناب در مجتمع گاز پارس جنوبی
|
محمد قیصری   1، محسن فرهادی نژاد2 ، حسین دامغانیان3 ، علیرضا امینی4 |
1- دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی ، gheysari@semnan.ac.ir
2- دانشیار گروه مدیریت بازرگانی دانشکده مدیریت و علوم اداری دانشگاه سمنان ایران
3- دانشیار گروه مدیریت بازرگانی دانشکده مدیریت و علوم اداری دانشگاه سمنان ایران،
4- دانشیار گروه مدیریت و علوم اجتماعی دانشگاه شیراز |
|
|
چکیده: (139 مشاهده) |
مدیران همواره نقش حیاتی در سازمان‌ها ایفا می‌کنند. نقش مدیران برجسته در کسب درآمد و موفقیت سازمانی امروزه در بسیاری از سازمان‌های موفق، آشکار است. این تحقیق با هدف طراحی و تدوین الگوی شایستگی‌های رهبری ناب انجام شده است. روش تحقیق حاضر توصیفی- اکتشافی مبتنی بر رویکرد کیفی است. جامعه آماری تحقیق، خبرگان صنعت و اساتید دانشگاهی (مدیریت دولتی) است که با استفاده از روش نمونه‌گیری هدفمند و رویکرد انتخاب افراد کلیدی و معیار اشابع نظری تعداد 15 نفر از آن‌ها انتخاب شدند. ابزار اصلی گردآوری داده‌های تحقیق، مصاحبه نیمه ساختاریافته است. ابزار تحلیل داده‌ها و مصاحبه، تحلیل مضمون (تم) است. روش تجزیه‌وتحلیل داده‌ها در بخش کیفی با استفاده از کدگذاری باز، کدگذاری محوری و کدگذاری انتخابی است. روایی سؤالات مصاحبه به‌وسیله معیار قابل‌قبول بودن و قابل‌اعتماد بودن استفاده گردید و نتایج ضریب آلفای کرونباخ نشان داد که سؤالات مصاحبه دارای پایایی هستند. نتایج یافته‌ها در قالب سه مجموع مضامین پایه، سازماندهنده و فراگیر دسته‌بندی و در قالب شبکه مضامین سازماندهی شد. براساس نتایج بهدست آمده، الگوی مذکور متشکل از 5 مضمون فراگیر و 24 مضمون است.
|
|
| واژه‌های کلیدی: رهبری ناب، شایستگی‌های خلاق، شایستگی‌های راهبری، شایستگی‌های روان‌شناختی، تحلیل مضمون |
|
|
متن کامل [PDF 582 kb]
(123 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مديريت
دریافت: 1401/12/9 | پذیرش: 1402/7/4 | انتشار: 1403/3/10
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
