[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 13، شماره 52 - ( 3-1401 ) ::
جلد 13 شماره 52 صفحات 116-101 برگشت به فهرست نسخه ها
عوامل مؤثر بر موفقیت کارراهۀ شغلی در شرکت ملی نفت
ماریا حمیدیان1، حسن درویش2، محمدجواد حضوری3، مجتبی رفیعی4، فرنگیس بهارلویی5
1- دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی، مرکز تحصیلات تکمیلی دانشگاه پیام نور، کارشناس منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران، تهران، ایران
2- دانشیار گروه مدیریت دولتی و جهانگردی دانشگاه پیام نور تهران، تهران، ایران ، dr_darvish@pnu.ac.ir
3- دانشیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور تهران، تهران، ایران
4- دانشیار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور اراک، اراک، ایران
5- کارشناس ارشد روان‌شناسی تربیتی، دانشگاه الزهرا، رئیس طراحی مسیرهای شغلی و مدل‌های کارراهه شرکت ملی نفت، ایران
چکیده:   (72 مشاهده)
کارراهه به صورت مجموعه‌ای از مشاغل تعریف می‌شود که یک فرد در طی مسیر زندگی‌اش در پیش می‌گیرد و موفقیت آن به دو صورت رضایت ‌ذهنی و عینی سنجیده می‌شود. هرچند موفقیت‌کارراهه به تنهایی مهم است ولی مهم‌تر از آن این است که سازمان‌ها برای بهبود بهره‌وری ‌نیروی ‌انسانی و داشتن نیروی ‌انسانی ‌رضایتمند، بدانند چه عواملی بر کارراهه تأثیر‌ می‌گذارند. در این مقاله محقق به روش تحلیل‌ محتوا و با انجام 40 مصاحبه با متخصصان اجرایی در صنعت نفت به شناسایی متغیرهای مذکور با استفاده از نرم‌افزار NVIVO پرداخته ‌است. از روش ویلیام ‌اسکات قابلیت اطمینان داده‌ها برابر 92/0 به دست آمد. 36 متغیر‌ مؤثر ‌بر کارراهۀ افراد در سه دستۀ رفتاری، زمینه‌ای و ساختاری دسته‌بندی شد. این تحقیق می‌تواند به‌عنوان معرفی الگویی در تحقیقات اجرایی مورد استفاده قرار ‌گیرد. همچنین، متغیرهای شناسایی‌شده می‌تواند در تعریف روابط ‌جدید در طراحی مسیرهای ‌شغلی و مدل‌های‌ کارراهه در سیستم منابع ‌انسانی شرکت ‌نفت استفاده‌ شود.
 
واژه‌های کلیدی: موفقیت‌کارراهه، تحلیل ‌محتوا، متغیرهای رفتاری، متغیرهای زمینه‌ای، متغیرهای ساختاری
متن کامل [PDF 906 kb]   (74 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: 1399/12/15 | پذیرش: 1400/9/2 | انتشار: 1401/3/31
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Hamidian M, Darvish H, Hozoori M J, Rafiei M, Baharloee F. Determinants of success in a job career at National Iranian Oil Company. Strategic studies in the oil and energy industry. 2022; 13 (52) :101-116
URL: http://iieshrm.ir/article-1-1357-fa.html

حمیدیان ماریا، درویش حسن، حضوری محمدجواد، رفیعی مجتبی، بهارلویی فرنگیس. عوامل مؤثر بر موفقیت کارراهۀ شغلی در شرکت ملی نفت. مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي. 1401; 13 (52) :116-101

URL: http://iieshrm.ir/article-1-1357-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
سال 13، شماره 52 - ( 3-1401 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي Strategic Studies in Petroleum and energy Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.04 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4419