[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 13، شماره 49 - ( 6-1400 ) ::
جلد 13 شماره 49 صفحات 217-237 برگشت به فهرست نسخه ها
شناسایی عوامل موثر بر چابک‌سازی نوآوری در سازمان‌های آموزشی و ارائه مدل ساختاری تفسیری
اعظم عظیمی‌فر1، علیرضا رزقی ‌رستمی2، مسعود حقیقی2
1- دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی ، az.azimifar@yahoo.com
2- استادیار دانشگاه آزاد اسلامی
چکیده:   (51 مشاهده)
چکیده
امروزه چابک­سازیِ نوآوری و سازمان­های چابکِ نوآور در دستور کار بسیاری از مدیران ارشد سازمان‌ها قرار گرفته است، اما به عوامل موثر بر چابک­سازی نوآوری در بسیاری از سازمان­های آموزشی از جمله سازمان آموزش و پرورش در ایران کمتر پرداخته شده است. هدف این مقاله پاسخ‌‌‌‌گویی به این نیاز مبرم است. بدین‌منظور مقاله حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر بر چابک­سازی نوآوری در سازمان­‏های آموزشی و ارائه مدل ساختاری تفسیری ارائه شده است. بر این اساس نمونه­گیری در جامعه آماری سازمان آموزش و پرورش به‌صورت هدفمند انجام شده و نحوه گزینش نمونه در تکنیک نمونه­گیری هدفمند از نوع گلوله برفی/شبکه­ای می­باشد. نتایجِ شناسایی مفاهیم نشان داد که مدل چابک­سازیِ نوآوری در سازمان­ آموزش و پرورش دارای 79 مفهوم است. همچنین نتایجِ شناسایی مضمون­های فرعی نشان می­دهد که این مدل دارای هشت مضمون فرعی می­باشد که در قالب سه مضمون اصلی دسته­بندی شده‌اند. یکی از مضمون­های اصلی قابلیت­ها بود. این مضمون اصلی شامل دو مضمون فرعی مشخصات فردی و عوامل فرهنگی بود. مضمون بعدی عوامل زمینه­ساز بود. این مضمونِ اصلی شامل دو مضمون فرعیِ منابع انسانی و عوامل محیطی بود. مضمون سوم عوامل تسهیل­کننده بود. این مضمونِ اصلی شامل چهار مضمون فرعیِ عوامل ساختاری، عوامل راهبردی، عوامل سازمانی و عوامل مدیریتی بود.
واژه‌های کلیدی: چابک‌سازیِ نوآوری، سازمان‌‌های آموزشی، مدل‌سازی ساختاری تفسیر
متن کامل [PDF 472 kb]   (25 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: 1400/1/24 | پذیرش: 1400/3/31 | انتشار: 1400/6/31
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Azimi Far A, Rezghi Rostami A, Haghighi M. Identifying Factors Effective on Innovation Agility in Educational Organizations and Presenting Structural Interpretational Model. Human Resource Management in Oil Industry. 2021; 13 (49) :217-237
URL: http://iieshrm.ir/article-1-1239-fa.html

عظیمی‌فر اعظم، رزقی ‌رستمی علیرضا، حقیقی مسعود. شناسایی عوامل موثر بر چابک‌سازی نوآوری در سازمان‌های آموزشی و ارائه مدل ساختاری تفسیری. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 1400; 13 (49) :217-237

URL: http://iieshrm.ir/article-1-1239-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
سال 13، شماره 49 - ( 6-1400 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي Strategic Studies in Petroleum and energy Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4341