[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 13، شماره 49 - ( 6-1400 ) ::
جلد 13 شماره 49 صفحات 47-68 برگشت به فهرست نسخه ها
سطح‌بندی مؤلفه‌های شایستگی مدیران منابع انسانی مبتنی بر معنویت در محیط کار
حسین محمدقاسمی1، سامره شجاعی2، محمدباقر گرجی3
1- دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، واحد علی‌آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی ، h.mghasemi@yahoo.com
2- استادیار، گروه مدیریت، واحد علی‌آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی
3- گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری، واحد علی‌آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی
چکیده:   (59 مشاهده)
چکیده
 پژوهش حاضر باهدف شناسایی و سطح‌بندی مؤلفه‌های شایستگی مدیران منابع انسانی مبتنی بر معنویت در محیط کار، بر اساس مدل­سازی ساختاری تفسیری صورت گرفته است. به‌منظور تجزیه‌وتحلیل داده­ها از تکنیک مدل­سازی ساختاری تفسیری برای سطح­بندی عوامل و دسته­بندی آن­ها استفاده شده است. مشارکت‌کنندگان این پژوهش در بخش کیفی 10 نفر از خبرگان دانشگاهی و مدیران منابع انسانی شرکت گاز و در بخش کمی نیز 200 نفر از کارکنان شرکت گاز بودند که پس از شناسایی مؤلفه‌ها پرسشنامه‌ها تدوین و به‌منظورتعیین روایی و پایایی در میان نمونه آماری توزیع شد این پرسشنامه از نوع توصیفی ـ اکتشافی و کیفی ـ کمی بوده است که طبق نتایج پژوهش 44 مؤلفه شناسایی‌شده در هفت عامل قرار گرفتند که 21 مؤلفه مربوط به شایستگی مدیران منابع انسانی و 23 مؤلفه مربوط به معنویت در محیط کار بودند؛ و شاخص پرسشنامه تحت تأثیر هفت عامل زیربنایی قرار گرفت که این عامل­ها بیش از 73 درصد از تغییرپذیری (واریانس) متغیرها را توضیح می‌دهند.
واژه‌های کلیدی: شایستگی مدیران منابع انسانی، مؤلفه‌های شایستگی، معنویت در محیط کار، مدل‌سازی ساختار تفسیری
متن کامل [PDF 609 kb]   (53 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: 1399/12/18 | پذیرش: 1400/3/7 | انتشار: 1400/6/31
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Mohammad ghasemi H, Shojaee S, Gorji M B. Leveling the competency components of human resource managers based on spirituality in the workplace. Human Resource Management in Oil Industry. 2021; 13 (49) :47-68
URL: http://iieshrm.ir/article-1-1231-fa.html

محمدقاسمی حسین، شجاعی سامره، گرجی محمدباقر. سطح‌بندی مؤلفه‌های شایستگی مدیران منابع انسانی مبتنی بر معنویت در محیط کار. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 1400; 13 (49) :47-68

URL: http://iieshrm.ir/article-1-1231-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
سال 13، شماره 49 - ( 6-1400 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي Strategic Studies in Petroleum and energy Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.04 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4341