You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=558"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مطالعه شناخت وضعیت موجود توسعه منابع انسانی با تاکید بر الزامات توانمند سازی (مطالعه موردی:موسسه مطالعات بین المللی انرژی)</strong><br> محمد مهدی رشیدی، خدایار ابیلی، مرضیه احرامی، آزاده تیموری نسب<br><a href="article-1-558-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=558&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=558&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=559"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مدل سنجش سطح سرمایه فرهنگی شرکت ملی نفت ایران</strong><br> حبیب الله رعنائی، احمد غفارنیا<br><a href="article-1-559-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=559&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=559&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=560"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی عوامل موثر بر ارتقاءاثر بخشی دوره های آموزشی(مطالعه موردی:شرکت ملی نفت ایران)</strong><br> خدایار ابیلی، مهدی سبحانی نژاد، علیرضا یوزباشی<br><a href="article-1-560-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=560&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=560&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=561"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارائه مدلی مفهومی جهت استقرار مدیریت دانش در سازمان های ایرانی(مطالعه موردی:شرکت پالایش نفت تهران وفرا تحلیل در چند سازمان ایرانی)</strong><br> علی ربیعی، مهناز معالی<br><a href="article-1-561-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=561&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=561&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=562"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی رابطه میان ارزش های فردی و سازمانی در بین کارکنان شرکت پالایش نفت اصفهان</strong><br> لیلا شیروانی، سید کمال علوی، سید جلال نجم السادات، حمیدرضا عریضی<br><a href="article-1-562-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=562&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=562&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=563"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> شیوه ارتقاءوتوسعه ارزش های منابع انسانی بر پایه توسعه مهارت های محوری</strong><br> محمدرضا حمیدی زاده<br><a href="article-1-563-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=563&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=563&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=565"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> سروکوال و فرآیندتحلیل سلسله مراتبی ابزارهایی مناسب برای سنجش واولیت بندی کیفیت خدمات آموزشی در صنعت نفت</strong><br> ابوتراب علیرضایی، امین امینی<br><a href="article-1-565-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=565&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=565&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---