You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=446"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارایه مدل مدیریت دانش در شرکت ملی نفت ایران </strong><br> محمدرضا پسند، ابوالحسن فقیهی<br><a href="article-1-446-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=446&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=446&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=439"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> شناسایی و رتبه بندی عوامل استرس زای منابع انسانی در محیط های صنعتی با فرآیند تحلیلی سلسله مراتبی فازی( مطالعه موردی: مجتمع گاز پارس جنوبی)</strong><br> علی خاتمی فیروزآبادی، شمس السادات زاهدی، ایوب حیدری<br><a href="article-1-439-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=439&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=439&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=440"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی رابطه بین متغیرهای شخصیتی و عملکرد شغلی کارکنان تازه استخدام در شرکت نفت فلات قاره </strong><br> عباس روزبهانی<br><a href="article-1-440-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=440&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=440&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=441"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> چارچوبی برای ارزیابی قابلیت مدیریت منابع انسانی در جهت گسترس کاربری فناوری اطلاعات و ارتباطات در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس </strong><br> حبیب رستمی، علیرضا نادری خورشیدی<br><a href="article-1-441-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=441&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=441&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=442"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> آسیب شناسی نظام مشارکت منابع انسانی شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران </strong><br> مسعود رضائی، عبد الرسول رضائی، فریدون کرد زنگنه<br><a href="article-1-442-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=442&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=442&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=443"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> برازش روابط علی - ساختاری اخلاق اسلامی کار بر مسئولیت اجتماعی و پاسخگویی فردی با توجه به اثرات میانجی فرهنگ خدمت گزاری (مطالعه موردی: شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری)</strong><br> محمد حسنی، قدم خیر حیدری زاده<br><a href="article-1-443-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=443&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=443&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=444"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی زمینه ایجاد هم سویی عمودی و افقی در سیستم منابع انسانی در صنعت نفت </strong><br> غلامعلی طبرسا، محمد مهدی رشیدی، پروانه یزدانی<br><a href="article-1-444-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=444&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=444&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=445"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تجزیه و تحلیل شاخص های مدیریت استراتژیک منابع انسانی در شرکت های پیشرو نفتی بر اساس مدل 5pمطالعه موردی شرکت ملی نفت چین)</strong><br> روح اله تولایی، امیر اعظمی<br><a href="article-1-445-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=445&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=445&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---