You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=413"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارزیابی تاثیر آموزش بر بهره وری بر اساس مدل ACHIEVE در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه فارس </strong><br> پرویز ساکتی، مهرافروز افشاری<br><a href="article-1-413-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=413&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=413&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=414"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> 2 طراحی مدل ویژگی های اثر بخش مدیران در نظام اداری ایران با رویکرد طراحی سیستم خبره فازی(مطالعه موردی شرکت پالایش و پخش فرآورده های نفتی آذربایجان شرقی) </strong><br> مرتضی موسی خانی، غلامرضا معمارزاده، مقصود امیری، رقیه حسن زاده<br><a href="article-1-414-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=414&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=414&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=415"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی ابعاد رابطه «کنترل راهبردی» و «بهره وری منابع انسانی» در سازمان (مطالعه موردی: پژوهشگاه صنعت نفت)</strong><br> سید محمد صحفی<br><a href="article-1-415-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=415&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=415&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=416"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> چالش های ثبت دانش منابع انسانی در مدیریت پروژه های اجرایی (مورد کاوی: چند شرکت ایرانی پروژه محور)</strong><br> علی وکیلی، فاطمه برهانی، نازلی مهدیون<br><a href="article-1-416-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=416&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=416&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=417"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> شناسایی عوامل حفظ افراد مستعد از دیدگاه مدیران صنعت نفت و فعالان سایر صنایع </strong><br> سلاله شهوازیان، سعید مرتضوی<br><a href="article-1-417-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=417&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=417&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=418"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ساخت و اعتبار یابی مقیاسی برای سنجش رفتار شهروندی سازمانی(مطالعه ای در شرکت ملی نفت ایران)</strong><br> حبیب اله رعنایی کرد شولی، احمد غفارنیا، علی عسگری، زهرا کروبی<br><a href="article-1-418-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=418&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=418&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=419"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارائه چارچوب جامع ارزیابی عملکرد موسسه ِی پژوهشی با تاکید بر مدیریت منابع انسانی </strong><br> مهری سلطانی، سید مجید الهی، صفر فضلی، محمد مهدی رشیدی<br><a href="article-1-419-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=419&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=419&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=420"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> شناسایی عوامل موثر در تمایل به جابجایی کارکنان شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران </strong><br> مصطفی هادوی نژاد، عطا مومنی<br><a href="article-1-420-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=420&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=420&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---