You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=485"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> رابطه تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی و نقش فرهنگ سازمانی در تعدیل این رابطه (مطالعه موردی: شرکت نفت و گاز پارس)</strong><br> میر علی سید نقوی، کبری رفعتی آلاشتی<br><a href="article-1-485-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=485&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=485&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=486"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی رابطه ساختار سازمانی با هوش سازمانی (مطالعه موردی: سازمان های دولتی استان لرستان)</strong><br> سید مهدی الوانی، صادق همتی مهاجر، عبد الرضا بیگی نیا<br><a href="article-1-486-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=486&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=486&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=487"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی میزان فرسودگی شغلی منابع انسانی و عوامل درون سازمانی موثر بر آن (مطالعه موردی: شرکت ملی حفاری ایران)</strong><br> محمدمهدی رشیدی، آزاده تیموری نسب، محمود ساعتچی، کامبیز کامکاری، سید مجتبی موسوی هفتادر، مجید سلیمی<br><a href="article-1-487-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=487&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=487&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=488"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> طراحی مدل ارتقای اثربخشی دوره های آموزشی (مطالعه موردی :شرکت ملی نفت ایران)</strong><br> خدایار ابیلی، مهدی سبحانی نژاد، علیرضا یوز باشی<br><a href="article-1-488-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=488&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=488&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=489"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی چالش های فرهنگی اجرای مدیریت دانش (مطالعه موردی شرکت ملی گاز ایران)</strong><br> جهانیار بامدادصوفی، فاطمه خطیبی، محمد رضا گلی<br><a href="article-1-489-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=489&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=489&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=490"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> محاسبه رشد بهره وری با استفاده از مدل تلفیقی تحلیل پوششی داده ها و شاخص تورنکوئیست( مطالعه موردی :پژوهشگاه صنعت نفت)</strong><br> مهدی افخمی اردکانی، حمید حسین زاده گوهری<br><a href="article-1-490-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=490&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=490&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=491"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> هویت، برند، و نشان سازمانی نگاهی به تحول هویت و نشان صنعت نفت ایران و مقایسه با دو شرکت نفتی</strong><br> محمدرضا مهدی زاده<br><a href="article-1-491-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=491&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=491&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=492"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> شناسایی و سنجش موانع پیاده سازی مدیریت دانش با رویکرد تصمیم گیری چندمعیاره و تئوری خاکستری (مطالعه موردی شرکت گاز استان یزد)</strong><br> داریوش فرید، امیررضا کنجکاو منفرد، سید حسن حاتمی نسب، رضا طالعی فر<br><a href="article-1-492-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=492&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=492&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---