You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=476"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی رابطه بین دارایی های مدیریت دانش بازاریابی و عملکرد سازمان در صنعت پتروشیمی ایران</strong><br> محمد رضا حمیدی زاده، محمد رضا خیر خواه عسکر آباد، سجاد نصر دهزیری<br><a href="article-1-476-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=476&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=476&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=477"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارائه مدل عملیاتی تدوین استراتژی منابع انسانی با استفاده از تئوری SRP در پژوهشگاه صنعت نفت</strong><br> سیدرضا سید جوادین، جبار باباشاهی، محسن ابراهیمی<br><a href="article-1-477-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=477&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=477&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=478"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مدل عوامل موفقیت ارتباطات کارفرما- پیمانکار جهت تحلیل شکاف ادراک شده (مطالعه موردی: پروژه های پایین دستی نفت ایران)</strong><br> کامران فیضی، علیرضا دانشوران<br><a href="article-1-478-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=478&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=478&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=479"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارزیابی الگوی سازمان یادگیرنده در شرکت پالایش نفت تبریز</strong><br> سلیمان ایرانزاده، صادق بابائی هروی، داود نوروزی<br><a href="article-1-479-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=479&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=479&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=480"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مدیریت راهبردی و توسعه پایدارمنطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس با تأکید برفرایندهای کلیدی</strong><br> علیرضا نادری خورشیدی، هادی فقیه علی آبادی<br><a href="article-1-480-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=480&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=480&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=481"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تدوین استراتژی به روش چارچوب جامع تدوین استراتژی (مطالعه موردی:مرکز پشتیبانی فنی تخصصی اصفهان)</strong><br> محمد تقی امینی، محمد رضا بشیری<br><a href="article-1-481-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=481&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=481&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=482"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی تاثیر دوره های ضمن خدمت بر عملکرد کارآفرینانه کارکنان شرکت ملی گاز ایران </strong><br> خدایار ابیلی، مهدی سبحانی نژاد، مهدی امیری<br><a href="article-1-482-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=482&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=482&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=483"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی رابطه ابعاد روان شناختی سازمان با تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، و استرس شغلی</strong><br> حمیدرضا عریضی سامانی، سید میثم دیباجی، میثم صادقی<br><a href="article-1-483-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=483&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=483&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=484"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> اندازه گیری سطح بلوغ مدیریت قرارداد در پیمانکاران EPC صنعت نفت ایران (مطالعه موردی: شرکت نفت و گاز سپانیر)</strong><br> مجتبی عزیزی، سید نصرالله ابراهیمی، محمد حسین صبحیه<br><a href="article-1-484-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=484&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=484&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---