You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=468"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> اندازه گیری بهره وری منابع انسانی در شرکت ملی نفت ایران (مطالعه موردی: شرکت پایانه های نفتی ایران)</strong><br> حبیب الله رعنایی کرد شولی، مسلم علی محمد لو، احمد غفارنیا، حسنعلی موسی زادگان<br><a href="article-1-468-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=468&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=468&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=469"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> طراحی چارچوب کارت امتیازی متوازن منابع انسانی نمونه (مطالعه موردی: منابع انسانی نمونه صنعت نفت)</strong><br> نازیلا عاکفیان، مهدی شعبانی سیچانی، پروین ساریخانی، انسیه مروی<br><a href="article-1-469-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=469&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=469&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=470"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارائه چارچوبی نوین برای انتخاب روش مناسب ارزیابی عملکرد منابع انسانی در صنعت نفت</strong><br> رحیم احسانی، فرج الله ولی پور<br><a href="article-1-470-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=470&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=470&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=471"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارزیابی عوامل انگیزشی مؤثر بر همکاری منابع انسانی در استقرار مدیریت دانش (مطالعه موردی: شرکت گاز اصفهان)</strong><br> مهدی ابزری، مرضیه شجاعی، سعید عبدالمنافی، محمود غلامی کرین<br><a href="article-1-471-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=471&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=471&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=472"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تدوین شایستگی های رهبری مورد نیاز برای ایجاد برنامه جانشین پروری (مطالعه موردی: شرکت پالایش گاز پارسیان)</strong><br> محمود یزدانی، محمد مهدی تنعمی، قاسم بهرامی کیا<br><a href="article-1-472-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=472&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=472&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=473"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی در منابع انسانی شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران</strong><br> احمد ودادی، حمیده عبد العلیان<br><a href="article-1-473-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=473&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=473&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=474"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارتقاء فرایندهای مدیریت منابع انسانی در شرکت ملی حفاری ایران با استفاده از مدل مرجع فیلیپس</strong><br> سید محمد مهدی کاظمی، یاسر ثروتی<br><a href="article-1-474-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=474&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=474&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=475"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> محاسبه رشد بهره وری منابع انسانی دانشی بااستفاده از مدل های تحلیل پوششی داده های پویا (مطالعه موردی: پژوهشگاه صنعت نفت)</strong><br> مهدی افخمی اردکانی<br><a href="article-1-475-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=475&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a>   <a href="browse.php?a_id=475&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---