|
ارایه مدل مفهومی ثبت دانش منابع انسانی در پروژه های اجرایی صنعت نفت
|
منصور معظمی   1، نازلی مهدیون2 |
1- دانشگاه شهیدبهشتی
2- دانشگاه علم وصنعت ایران |
|
|
چکیده: (2440 مشاهده) |
| بی شک بخش عمده ای از سرمایه و بودجه پروژهها درکشور ما صرف آموزش و کسب تجربه مدیرانی میشود که مسئولیت مدیریت و راهبری پروژه ها را پذیرفته اند، درحالیکه این تجربه ممکن است عینا در سینه یا قفسه های مدیران و مجریان دیگری بایگانی شده باشد.دراغلب پروژه ها، بکارگیری روش سعی و خطا و ضعف دراستفاده از تجارب و دانش هایی که تا کنون کسب شده به چشم میخورد که درنتیجه آن، مبالغ هنگفتی از سرمایه های ملی به هدر می رود. یکی از عمده ترین مشکلات مطرح درتمامی پروژه های اجرایی، ضعف بکارگیری دانش درمدیریت و اجرای پروژه هاست. دانش و تجارب پروژه ها بیشتردرذهن افراد درگیر دراجرای پروژه باقی می ماند بعبارتی چالش اصلی پروژه های اجرایی ما عدم توجه به مفهوم حافظه سازمانی به عنوان جایگاه نگهداری و بکارگیری ارزشمندترین دارایی موجود و قابل استفاده درپروژه های بعدی سازمان است. |
|
| واژه‌های کلیدی: ثبت دانش، مدل، چالش، پروژه اجرایی |
|
|
متن کامل [PDF 599 kb]
(1802 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مديريت
دریافت: 1392/12/1 | پذیرش: 1393/2/28 | انتشار: 1397/7/5
|
|
|
|
|
|
