1- دانشگاه آزاد اسلامی واحد دماوند ، Jahromi@damavandiau.ac.ir 2- دانشگاه آزاد اسلامی واحد دماوند
چکیده: (2925 مشاهده)
در سال‌های اخیر پیشرفت‌های زیادیدر شرکتگاز ایراندرموردمسائلمرتبطبا ایمنی، بهداشت و محیط زیست (HSE)صورتگرفته است. با این حال ساختارتصمیمسازیمناسبیوجودنداشته وعدم تمرکزودوبارهکاریهایبسیاریانجامشدهاست. هدف اصلی این پژوهش بررسی میزان نهادینه شدن فرهنگ ایمنی، بهداشت و محیط زیست در میان کارکنان ستادی شرکت گاز تهران بوده است. تحقیق انجام شده در این مقاله یک تحقیق توصیفی-پیمایشی و از شاخه تحقیقات میدانی است. جامعه آماری پژوهش حاضر کارکنان ستاد شرکت گاز تهران مشتمل بر 775 نفر می‌باشند. برای این‌منظور ابتدا با استفاده از روش تحلیل عاملی اکتشافی و از طریق عامل‌یابی محورهای اصلی و چرخش واریمکس ابتدا ابعاد فرهنگ HSEدر میان کارکنان ستادی شرکت گاز تهران شامل هشت بعد شناسایی شدند. سپس رتبه‌بندی عوامل تشکیل دهنده فرهنگ HSEاز بیش‌ترین به کم‌ترین بر اساس نتایج تحلیل فریدمنبه ترتیب: وضعیت سرپرستان و مدیران؛ تعهد مدیریت؛ توانمندی کارکنان؛ نگرش کارکنان نسبت به فرهنگ HSE؛ وضعیت ارتباطات؛ وضعیت مشارکت کارکنان؛ گزارش‌دهی و نسبت ارجحیت ایمنی، بهداشت و محیط، ارایه شده است. در نهایت با استفاده از آزمون تی به بررسی نهادیه شدن هر یک از ابعاد فرهنگ مربوطه پرداخته شد که نتایج نشان می‌دهد، تمامی ابعاد یاد شده به جز بعد توانمندی کارکنان در شرکت نهادینه شده اند.
