TY - JOUR T1 - The Effect of Protein Career Path on Productivity with mediating Role of Human Resource Ambidexterity TT - اثر مسیر شغلی حرفه محور بر بهره‌وری با نقش میانجی دو سو توانی منابع انسانی JF - iieshrm JO - iieshrm VL - 12 IS - 48 UR - http://iieshrm.ir/article-1-1188-fa.html Y1 - 2021 SP - 324 EP - 341 KW - protein career path KW - human resource productivity KW - ambidexterity of human resources KW - gas company N2 - پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و ازنظر نحوه جمع‌آوری داده‌ها، توصیفی از نوع پیمایشی بوده است. جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان شرکت گاز استان آذربایجان غربی بودند که بر مبنای نمونه ­گیری طبقه‌ای-تصادفی و با استفاده از فرمول کوکران، 105 نفر به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. داده ­های موردنیاز برای تحلیل روابط با استفاده از پرسشنامه­ بر مبنای طیف پنج گزینه­ ای لیکرت که روایی آن با استفاده از نظرات اساتید و خبرگان و پایایی آن به کمک ضریب آلفای کرونباخ تأیید گردید، جمع­ آوری شد. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی به کمک نرم­ افزار اسمارت پی ال اس انجام شد. یافته­ های پژوهش نشان داد مسیر شغلی حرفه محور بر بهره‌وری منابع انسانی هم به‌صورت مستقیم و هم غیرمستقیم از طریق میانجی‌گری دوسوتوانی منابع انسانی تأثیر معناداری دارد. نتایج پژوهش در حوزه مسیرهای شغلی متنوع و بهره‌وری کارکنان نوآوری‌هایی داشته و به مدیران شرکت‌های دولتی در رابطه با درک اهمیت مسیرهای شغلی متنوع و به‌کارگیری آن در جهت ارتقا بهره‌وری افراد کمک خواهد کرد. M3 ER -