TY - JOUR JF - iieshrm JO - VL - 12 IS - 47 PY - 2021 Y1 - 2021/6/01 TI - Developing a model of HR manager as coach by Grounded Theory in National Iranian Petrochemical Company TT - طراحی الگوی مدیر منابع انسانی به‌عنوان مربی بر اساس نظریه داده بنیاد در شرکت ملی صنایع پتروشیمی N2 - امروزه نقش مربیگری مدیران منابع انسانی به‌عنوان یک پارادایم جدید در سازمان­ ها مطرح‌شده است. بر همین اساس، طراحی الگوی مدیر منابع انسانی به‌عنوان مربی در شرکت ملی صنایع پتروشیمی هدف قرار گرفت. در این پژوهش از روش کیفی و بر اساس رویکرد نظریه داده بنیاد استفاده‌ شد. ابزار جمع‌آوری داده­ ها مصاحبه نیمه ساختاریافته بود. جامعه آماری تحقیق شامل 15 نفر از مدیران، رؤسا و کارشناسان منابع انسانی و گیرندگان خدمات حوزه منابع انسانی در صنعت پتروشیمی بود که به روش نمونه­ گیری هدفمند و گلوله برفی انتخاب شدند و مورد مصاحبه­ قرار گرفتند. تجزیه‌وتحلیل داده ­های گردآوری‌شده در سه مرحله کدگذاری باز، کدگذاری محوری و کدگذاری انتخابی صورت گرفت. نتایج پژوهش نشان‌دهنده 18 مقوله کلی، 51 مقوله فرعی و 160 خرده مقوله است که به‌صورت مدل پارادایمی مدیر منابع انسانی به‌عنوان مربی در قالب شرایط علّی، زمینه ­ای، مداخله­ گر، مقوله محوری، راهبردها و پیامدها طراحی و شناسایی گردید SP - 130 EP - 151 AU - Hassanpoor, Akbar AU - Vakili, Yusuf AU - Jafarinia, Saeed AU - Farhadi, Raha AD - Assistant Professor,HR and Business Management Department, Kharazami University, Tehran, Iran. KW - coaching KW - managerial coaching KW - HR manager as coach KW - National Iranian Petrochemical Company UR - http://iieshrm.ir/article-1-1022-fa.html ER -