TY - JOUR JF - iieshrm JO - VL - 13 IS - 49 PY - 2021 Y1 - 2021/9/01 TI - Explaining the Multilevel Relationships of Antecedents of Work Engagement in Petrochemical Companies of Mahshahr Special Economic Zone TT - تبیین روابط چندسطحی پیشایندهای اشتیاق شغلی در شرکت‌های پتروشیمی منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر N2 - چکیده هدف این پژوهش تبیین روابط چندسطحی پیشایندهای اشتیاق شغلی بود. روش پژوهش حاضر توصیفی ـ همبستگی بود. با توجه به چندسطحی بودن این پژوهش، جامعه آماری آن در دو سطح سازمان و فرد مورد بررسی قرار گرفت؛ در سطح سازمان، تعداد بیست شرکت پتروشیمی مستقر در منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر با روش سرشماری انتخاب شدند و در سطح فردی نیز جامعه آماری پژوهش 17000 نفر از کارکنان شرکت‌های مذکور بودند که تعداد 384 نفر به‌عنوان نمونه انتخاب گردید. برای تجزیه و تحلیل داده­ها از نرم‌افزارهای SPSS 24 و SMART PLS 3 و HLM استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که در سطح فردی سرمایه روان‌شناختی بر سلامت روان‌شناختی و اشتیاق شغلی تأثیر مثبت و معناداری داشت. همچنین سلامت روان‌شناختی بر اشتیاق شغلی تأثیر مثبت و معناداری را نشان داد. به‌علاوه، نقش متغیر میانجی سلامت روان‌شناختی در رابطه بین سرمایه روان‌شناختی و اشتیاق شغلی تأیید گردید. همچنین، نتایج تحلیل در سطح سازمانی نشان داد مدیریت منابع انسانیِ تعهد‌محور بر سرمایه روان‌شناختی و اشتیاق شغلی تأثیر مثبت و معناداری داشت، اما تأثیر مدیریت منابع انسانیِ تعهد‌محور بر سلامت روان‌شناختی در جامعه‌ی مورد بررسی تأیید نگردید. SP - 113 EP - 133 AU - Rahimi, Farajallah AU - Aarabi Amour, Mona AU - Mohammadi, Sara AD - Associate Professor, Department of Management, Faculty of Economics and Social Sciences, Shahid Chamran University of Ahvaz, Ahvaz, Iran KW - Work Engagement KW - psychological well-being KW - psychological capital KW - high-commitment HRM KW - Multilevel analysis. UR - http://iieshrm.ir/article-1-1234-fa.html ER -