AU - Rahimi, Farajallah AU - Aarabi Amour, Mona AU - Mohammadi, Sara TI - Explaining the Multilevel Relationships of Antecedents of Work Engagement in Petrochemical Companies of Mahshahr Special Economic Zone PT - JOURNAL ARTICLE TA - iieshrm JN - iieshrm VO - 13 VI - 49 IP - 49 4099 - http://iieshrm.ir/article-1-1234-fa.html 4100 - http://iieshrm.ir/article-1-1234-fa.pdf SO - iieshrm 49 AB  - چکیده هدف این پژوهش تبیین روابط چندسطحی پیشایندهای اشتیاق شغلی بود. روش پژوهش حاضر توصیفی ـ همبستگی بود. با توجه به چندسطحی بودن این پژوهش، جامعه آماری آن در دو سطح سازمان و فرد مورد بررسی قرار گرفت؛ در سطح سازمان، تعداد بیست شرکت پتروشیمی مستقر در منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر با روش سرشماری انتخاب شدند و در سطح فردی نیز جامعه آماری پژوهش 17000 نفر از کارکنان شرکت‌های مذکور بودند که تعداد 384 نفر به‌عنوان نمونه انتخاب گردید. برای تجزیه و تحلیل داده­ها از نرم‌افزارهای SPSS 24 و SMART PLS 3 و HLM استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که در سطح فردی سرمایه روان‌شناختی بر سلامت روان‌شناختی و اشتیاق شغلی تأثیر مثبت و معناداری داشت. همچنین سلامت روان‌شناختی بر اشتیاق شغلی تأثیر مثبت و معناداری را نشان داد. به‌علاوه، نقش متغیر میانجی سلامت روان‌شناختی در رابطه بین سرمایه روان‌شناختی و اشتیاق شغلی تأیید گردید. همچنین، نتایج تحلیل در سطح سازمانی نشان داد مدیریت منابع انسانیِ تعهد‌محور بر سرمایه روان‌شناختی و اشتیاق شغلی تأثیر مثبت و معناداری داشت، اما تأثیر مدیریت منابع انسانیِ تعهد‌محور بر سلامت روان‌شناختی در جامعه‌ی مورد بررسی تأیید نگردید. CP - IRAN IN - LG - eng PB - iieshrm PG - 113 PT - Research YR - 2021