TY - JOUR T1 - An integrated model of organizational participation for Iranian public organizations TT - الگوی یکپارچۀ مشارکت سازمانی برای سازمان‌های دولتی ایران(مورد مطالعه شرکت ملی نفت ایران) JF - iieshrm JO - iieshrm VL - 13 IS - 52 UR - http://iieshrm.ir/article-1-1358-fa.html Y1 - 2022 SP - 117 EP - 134 KW - Empowerment KW - Involvement KW - Participatory Democracy KW - Job Engagement KW - Organizational Participation. N2 - با وجود مطالعات گذشته، نقصان نظریۀ جامع و اثربخش از مشارکت در سازمان‌های دولتی به‌عنوان چالشی اساسی مطرح بوده است. هدف ارائۀ یک الگوی مشارکت یکپارچه برای کمک به ادارۀ امور سازمان‌های دولتی بوده و پژوهش به روش ترکیبی از نظریۀ داده‌بنیاد و پیمایش انجام شده و از لحاظ هدف اکتشافی و توصیفی بوده است. ابتدا 31 نفر به ‌صورت هدفمند قضاوتی انتخاب شدند و با آنان مصاحبه صورت گرفت و تحلیل کیفی با نرم‌افزار مکس کیودا انجام شد. در کدگذاری باز، ۱۰۷۵ کد مفهومی شناسایی و با همگرایی آن‌ها، ۱۳مقولۀ محوری به دست آمد. نظام مشارکت سازمانی به‌عنوان پدیدۀ محوری انتخاب و روابط آن با سایر مقوله‌ها تبیین و الگوی اولیه ارائه شد. سپس با توزیع 250 پرسشنامه در یک شرکت دولتی، شامل 545 نفر، ارزیابی‌ و اعتبار مدل با آلفای کرونباخ 9/0 تأیید و الگوی یکپارچۀ مشارکت در 5 بخش، شامل وضعیت غایی، وضعیت فاعلی وضعیت مادی وضعیت صوری و مکانیزم ارزشیابی طرح‌ریزی شد. M3 ER -